株式会社アーラリンク
(大阪)【社内SE未経験歓迎】自社サービスの格安スマホ事業でエンジニアスキルを磨こう！0042
求人管理番号：4296
株式会社アーラリンク
大阪府大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5階
SE
職種:SE
《 ITエンジニア関連 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：550万円
職務内容詳細
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🔶仕事内容🔶
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社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。
開発環境は、ノーコードのCRMツールです。
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🔶仕事のやりがい🔶
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■カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。
■現場との距離が近く、定期的に現場稼働を行うため、手触り感を持って仕事を進めることができます。
■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
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🔶キャリアパス🔶
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・現場リーダー
・他部署へのキャリアチェンジ
年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。
新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。
※社内SEのリーダーのポジションが、プロダクトマネジャーとなります。
※他部署とは？
・マーケティング部署・経営企画部・採用部署等
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🔶身につくスキル🔶
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■ビジネスモデル構築スキル
┗リーダーになると十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。
■マニュアル作成や新商品の社内研修
■新サービスの導入に伴う、システムの要件定義
■論理的思考力
■創造力
・新商品投下後、システムのテスト。
・上司が定めた要件定義に沿ったデータベースの構築。
・新サービスの導入に伴う、システムの要件定義。
3.プロダクトマネジャー
社内SEのリーダーのポジションが、格安スマホサービスのプロダクトマネジャーとなります。
プロダクトマネジャーは、サービスや管理データベースに熟知しています。
経営と相談しながら、サービスのルールを決め、管理する方法を要件定義し、データベース構築やテスト実行を部下に任せていきます。
このポジションのプロダクトマネジャーは、十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。
この実力があれば、大体のビジネスモデルを構築する実力が身につくと思います。
未経験から非常に市場価値の高いスキルを身に着けることができる、魅力的な業務です。
【研修方法】
◆カスタマーサポートを経て、お客様の要望やサービスのルールを完全に把握してから、エンジニアリングを行います。
・ノーコードツールの理解
マニュアルが完備されていますので、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。
・上司の存在
上司が業務レベルを調整しています。
先ずは簡単なものから仕事を渡していきます。
簡単な実戦から自信を身に着けてください。
また、上司が近くにいますので、分からないことをすぐに聞ける環境です。
・現場との距離が近い
カスタマーサポートのスタッフ向けの開発になります。
自身もカスタマーサポートを行っていますし、カスタマーサポートと同じフロアで仕事をしますので、エンジニアリングが上手くいっているかすぐに分かります。
現場との距離が近く、また定期的に現場稼働を行いますので、手触り感を持って仕事を進めることができます。
【この仕事の特筆すべき点】
◆カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。
◆様々なスキルを伸ばすことができます。
・確動性
・論理的思考力
・仮説力
・創造力
◆経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。
必要業務経験
【職種・業種未経験歓迎！】
就業時間補足
フレックスタイム制(勤務時間8時間、休憩1時間)
・始業時間_9:30
・就業時間_18:30
フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30）
フレキシブルタイム：7時～22時
待遇福利厚生
〈給与〉
想定年収：490万円〜560万円
月給：38万2000円〜42万2000円
【月給の内訳】
基本給：31万円〜
固定残業手当：月30時間分、7万2000円〜。超過分は別途支給。
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
■想定年収：490～560万円
■月給： 約382,000円～約422,000円
※みなし残業手当30時間分が込みの金額です。
入社時の年収シミュレーション
(31万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円
昇給後の年収シミュレーション
(35万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約560万円
◆役職手当
アーラリンクの業務はオペレーション型で仕組化されています。
仕組を運営し改善するリーダーの存在が鍵となるため、役職手当を大切にしています。
(役職者に多く報酬を渡す方針です)
リーダー職：8万円/月
リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度)
サブマネジャー職：16万円/月
サブマネジャー昇進実績(新卒3年目)
管理職手当：30万円/月
管理職昇進実績(新卒4年目)
休日休暇/日数
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、産休・育休、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：
夏期3-6日（夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可）
※夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり
有給休暇（入社即日10日付与※5/1入社からは6か月後からの付与）
生理休暇制度
試用期間について補足
6か月間（期間中、給与・待遇・雇用形態の変更なし）
