株式会社アルテニカ
【既卒・第二新卒】【未経験OK！】インフラエンジニア募集！
求人管理番号：1054
株式会社アルテニカ
東京都東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F
ネットワーク・ソリューション部
職種:ネットワーク・ソリューション部
《 ITエンジニア関連 》
正社員
年収
最低年収：250万円
最高年収：300万円
職務内容詳細
◆仕事概要
ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、実に全従業員の95%以上が未経験スタートしている実績がございます。
これまでIT領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会のITインフラを守り、実現していくキャリアに挑戦してみませんか？
◆仕事詳細
ネットワーク・サーバーシステムの保守/運用/構築/設計の一連の業務
ネットワークシステムのコンサルティング業務
◆得られるキャリア・スキル
・ネットワークシステムを企画・設計する技術力
・ネットワーク全般に関わる深い専門知識
・社会的認知の高い技術系の資格 など
◆入社後の流れ
入社後、適性や志望に応じて顧客の常駐先へ配属となります。選考時の教育プログラム受講によって基礎知識は身につけていただけますが、配属先でもOJTや研修を行なっていますので、いきなり現場に放り出されることはありません。
■配属プロジェクト
※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。
※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。
1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年）
・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。
・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。
2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~）
・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。
・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。
・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。
3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時）
・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。
・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。
・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど
◆働く環境
大手クライアント企業から頂くプロジェクトに対して技術者チームメンバーとして参画を頂きますので、安定した就業環境下の中でワークライフバランスを形成していただけます。
必要業務経験
■業界・職種未経験可
■既卒、第二新卒歓迎
就業時間補足
10:00〜19:00（本社｜受託開発の場合）
1日の労働時間：8時間、休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
※配属により就業時間が異なる場合がある
待遇福利厚生
■月給20万5000円〜26万円
【月給内訳】
・基本給：20万1199円〜
・固定残業手当：月2時間分、3,801円。超過分は別途支給。
■残業・夜勤手当
【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。
・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合
固定残業手当：3,801円（2時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
固定深夜割増手当：0円（含まれない）。発生した分は支給あり。
・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合
固定残業手当：0円（含まれない）。超過した分は支給あり。
固定深夜割増手当：3,801円（13時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。
【在籍2年後以降~】
・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。
■昇級制度
【入社後~3年】定額昇給制度
対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給
※年2回（5,000円+10,000円）に分けて昇給となります。
【在籍2年後以降】固定手当の撤廃による実質的な昇給
賞与
初年度
固定手当（残業、深夜割増）が撤廃される在籍2年後に「3,801円」分が実質的に昇給となります。
【在籍4年後以降】人事評価に基づく昇給
年1回（入社月）人事評価に基づいて昇給となります。
■賞与制度
年0~3回 ※能力、保有資格、在籍年数に応じて支給額や回数が異なります。
【在籍4年後以降】
・年2回
・能力、業績に応じて支給します。
【在籍に関わらず】
・年1回
・保有資格により、業績や在籍年数に関わらず固定額の賞与を支給します（年1回）
休日休暇/日数
完全週休二日制
※配属先プロジェクトにより曜日が異なる場合がある
年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
その他特別休暇など
試用期間について補足
6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
