求人管理番号:373
東京都東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
職種:
《 ITエンジニア関連 》
正社員
年収
最低年収:500万円
最高年収:800万円
リモートワークや働き方改革が進む中で、
ITツールをどのように使っていくかが企業の成長のかなめとなっています。
顧客が抱える課題に対し、
DX導入や技術営業、要件定義、コンサルを行って
顧客の業務効率化・業績の向上に御力添えいただきます。
【具体的な仕事内容】
●顧客の課題をヒアリング
●どのように解決していくかアイデアを提案
●構想立案の現実化
●システム移行に向けたロードマップ策定
●フローの整理やマニュアルの作成
●業務の分類、人員の配置、導入サポート
●導入後、どれだけ目標に達しているか確認
●目標に達成しなかった場合は更なるアイデアを提案・実行
▼案件例
・大手電力会社:AWS構築、基本設計、詳細設計
・大手SIer:Azure設計、構築
・大手IT会社:Windowsサーバー運用・保守
▼必須要件
以下のすべてを満たす方
・エンジニア上流工程の経験
・リーダーなどの管理職の経験
・toBコミュニケーションを取れる
・お客様の考えや意見を引き出すヒアリングができる
・課題を分析し、課題解決の方法を立案できる
▼可能
社会人10年以上、ブランク
10:00~18:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
※現場に参画した場合は、現場の就業時間に合わせます。
・月給(基本給):40万円〜
※上記は入社時点での目安です。スキル・経験に応じて変動いたします。
※年齢や性別に関係なく、スキルアップや成長・貢献に応じて大幅に給与アップしていきます。
【給与例】
年収850万円(月給+諸手当+賞与)※入社15年目/40歳
年収700万円(月給+諸手当+賞与)※入社7年目/35歳
年収600万円(月給+諸手当+賞与)※入社3年目/29歳
年収550万円(月給+諸手当+賞与)※入社2年目/25歳
▼評価制度
弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価します。そのために、すべての方面から社員の努力や成長を評価する『全方位評価制度』を採用。社員同士が評価しあう『360度評価』、結果に至るまでのプロセスを評価する『行動プロセス評価』、目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める『目標管理評価』によって多角的な面から各自の良い点をくみ取り評価するため、成長次第では大幅に昇給できるチャンスもあります。
□完全週休2日制(土・日・祝日)
□年末年始休暇
□GW休暇
□年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児休暇(取得・復職実績あり)※男性の取得実績あり
□介護休暇
□ミニバケーション休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
1ヶ月間
※試用期間を含む6ヶ月間は契約社員となります。その後双方の同意をもって正社員に転換いたします。
※試用期間、契約社員期間中の労働条件の変更はありません。