求人管理番号:2695
神奈川県神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
ライフコム事業部
職種:ライフコム事業部
《 建築・土木技術 》
正社員
年収
最低年収:400万円
最高年収:700万円
「株式会社ライフスクエア」は、インターネット、テレビ、携帯電話などの電気通信工事、
集合住宅のインターフォン交換工事、LED照明導入工事などの電気工事を得意とする建設業の会社です。
今回、当社の中でも業績急上昇中である「ライフコム事業部」の仲間を募集します。
戸建て住宅へのテレビアンテナやエアコン設置等の電気工事、電気通信工事の現場を管理する現場管理者の仕事をお任せします。
【具体的には・・・】
テレビアンテナ工事やエアコン工事の際、以下の業務を実施して、現場管理をします。
・現場の工程管理
・現場稼働(=実際の現場に出向き作業者への指示出し。必要に応じて実施)
・協力会社、社員への技術的なOJTの実施
・工事資材等の手配
・社内からの工事技術に関する質問への回答・サポート業務
・クライアントとの打ち合わせ・折衝
○現場稼働と管理業務の割合は半々です。
今まで培った技術、知識、ご経験を存分に活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています!
■ 1日の流れ(現場稼働時)
09:00 現地直行 おはようございます!
・メールやLINEチェック、返信
09:30 1件目工事開始
12:00 工事完了
・メールやLINEチェック、返信
・次の現場へ移動
12:30 昼食
14:00 2件目工事開始
16:30 工事完了
帰社(現場によって直帰もあります)
17:30 工事完了処理
・メール、LINEチェック、返信
・社内からの技術的な質問への回答
18:30 退社 お疲れさまでした!
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ここがポイント!
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◾️完全週休二日制!
◾️充実の福利厚生!
◾️働きやすい環境づくりを常に行っています!
◾️ご希望の方には借上げ社宅を完備!
◾️これまでの工事経験を活かせる!
◾️自分の意欲や思いを発揮できる!
◾️管理者として裁量度高く働ける!
◾️高待遇をご用意しています!
~働きやすさをとことん追求~
当社は社員を一番大事にする存在と定義し、社員の物心両面の豊かさを追求 しています。
★残業時間の大幅削減を達成
★完全週休2日制の実現
★継続的な給与ベースアップの実現
【存在意義】
私たちは、高い人間性と技術力で、安心安全快適な生活環境を提供し、笑顔と感動を作ります。
私たちの生活する日本は、世界でも有数の安心・安全・快適な生活環境を誇っています。
住宅や交通機関の充実、公共施設や商業施設などの多様なサービス、そして丁寧で質の高い接客など、多くの要因がそれを支えています。
他方で、世界でも有数の少子高齢化が進行している国でもあります。
私達はこの、日本が世界に誇るがこれからも維持され、そして若者、年長者、どんな世代の人でも、誰もがその人らしく生きることのできる社会の実現に貢献していきたい。
そして社会全体をもっと良くしていき、それを将来につなげていきたい。
これらの想いを表現したものが当社の存在意義です。
私たちは、誰にとってもを目指し、人間性と技術力を高め、笑顔と感動があふれる社会の実現に向けて、一歩ずつ成長していきます。
★社員の自主性を尊重
社員に「決まった作業」を求めるのではなく、それぞれの「考え方」や「判断」を尊重しています。
★穏やかな社風
工事会社に多い、いわゆる体育会系のイメージとは真逆の会社です。
どちらかというと、穏やかなタイプの社員ばかりです。
★イベントなど社員交流も
社員間の風通しが良く、ポジションや年齢に関わらず、意見や提案をしやすい環境です。
コミュニケーションも活発で、忘年会等イベントも楽しめます。
●普通自動車運転免許(AT可)
●下記のうち、いずれかの現場経験をお持ちの方
・テレビアンテナ工事の現場稼働1年以上
・家庭用エアコン工事の現場稼働3年以上
・何らかの電気通信工事、電気工事の現場稼働2年以上
【シフト制】
9:00~18:30/9:30〜19:00
※所定労働時間:8時間、休憩時間:昼60分+30分自由取得
月給:33万円〜49万円
【月給の内訳】
基本給:285,000円~490,000円
・固定残業手当(特別勤務手当):月26時間分、45,000円。超過分は別途支給。
・49万円の場合は管理監督者扱いとなるため、固定残業手当の支給はなし
※ 経験・能力・資格などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月) ※業績による
■賞与:年2回(7月・12月) ※業績による
【年収例】
850万円 / 月収60万円+賞与年2回 (社歴19年 部長職)
720万円 / 月収50万円+賞与年2回 (工事経験9年 課長職:工事管理責任者)
550万円 / 月収38万円+賞与年2回(工事経験6年 係長)
■完全週休2日制(月9日・2月は月8日)
※シフト制
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇
※夏休み・冬休みは有給休暇を消化する形で取得可能
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
※男性社員の育休取得実績あり
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
3ヶ月(条件の変更あり)
└試用期間中は、、、が
未支給となります。