トウテック株式会社
【2026年新卒限定】技術系総合職（施工管理・営業）
求人管理番号：4833
トウテック株式会社
東京都東京都板橋区幸町39-5
工事部または営業部へ配属
職種:工事部または営業部へ配属
《 建築・土木技術 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：500万円
職務内容詳細
■仕事内容
入社後、まずは4日間の新入社員研修を受けていただきます。
その後、約3カ月間にわたり各部署を学ぶジョブローテーション研修を行います！
営業、設計、工事、資材管理、施工検査といった業務を経験しながら、会社の業務全体を把握し、理解を深めてください。
その後、工事部にて1年～3年ほど電気工事について学んで頂き、本人の適性や希望を見ながら、営業・施工管理のいずれかの部署へ配属となります！
様々な仕事を経験して、視野を広げてほしいと考えています。
未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上のため、未経験の方でもご活躍いただける環境です。
【電気工事の施工管理】
└電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。
【法人営業】
└法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー、商業施設など既存法人への営業がメインです。受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。
当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、地域貢献を感じやすいです。
また、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！
■惜しみない長期的な成長支援制度
・実技練習ができる二階建ての研修センターを会社の近くに設立しました！
そのため配属されるまでに現場を模擬した空間で、電気工事のいろはを体験することができます。
・国家資格が取れるまでのサポート充実
週に二回資格講習を行い、解説動画も用意。資格取得お祝い金も贈呈！
・工具の初期装備や資格取得に必要な練習用の材料ももちろん会社で用意！
・段階的に電気工事の幅広い知識や技術を教える集合研修もあり
・中途の人にもビジネスマナーや報連相の仕方等、基本的なことから学んでいただきます！
■社内の雰囲気
・高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。
・「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。
・太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しているので、市場価値の高い人材になってもらうため独自の研修制度にて教育し、それによって会社も成長していきたいと考えております。
■働きやすい環境作りを推進中
・報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。
必要業務経験
★業界・職種未経験可★
【必須要件】
・2026年3月に短大・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
現在免許をお持ちでない場合でも入社までに取得いただける場合は、選考可能です。
入社時期は柔軟に対応しておりますのでご相談ください！
就業時間補足
8：00～17：30
所定労働時間：8時間
休憩時間：90分
待遇福利厚生
・想定年収：440万円～480万円（月残業35時間想定）
■大学院卒
・月給：月給261,800円～
└基本給：251,800円～
└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
※その他 皆勤手当：5,000円
■大学卒
・月給：月給260,200円～
└基本給：250,200円～
└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
※その他 皆勤手当：5,000円
■短大
・月給：258,600円～
└基本給：248,600円～
└資格取得手当：10,000円(3年目まで支給)
※その他 皆勤手当：5,000円
■時間外手当：残業時間等に応じて別途支給。
■昇給：年2回
■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）※決算賞与は10年連続支給しています。
【モデル年収】
⼊社3年⽬：年収550万≪⽉給30万円＋賞与（3回分）+残業代≫
⼊社5年⽬(班長)：年収640万≪⽉給36万円＋賞与（3回分）+残業代≫
⼊社12年⽬(課⻑代理)：年収950万≪⽉給50万円＋賞与（3回分）+残業代≫
休日休暇/日数
年間休日110日～120日
週休2日制（土日祝日）
◇有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔特別休暇
◇ 育休産休
平均して週に2日間はお休みです。
年間休日120日の実現に向けて徐々に休日数を増やしています。
休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。
試用期間について補足
3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。
