ユニバーサルエコロジー株式会社
【名古屋】CADスキルを活かせる太陽光発電システムの設計職◆即戦力募集！
求人管理番号：5533
ユニバーサルエコロジー株式会社
愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階
職種:
《 建築・土木技術 》
正社員
年収
最低年収：350万円
最高年収：500万円
職務内容詳細
私たちは、太陽光発電システムをはじめとする再生可能エネルギー事業を展開し、脱炭素社会（SDGs）の実現に貢献しています。 あなたにお任せするのは、その心臓部とも言える発電システムの設計。CADスキルを活かし、クリーンなエネルギーを生み出す「設計図」を描く仕事です。
扱う案件は、個人宅の屋根から数十億円規模のメガソーラーまで多種多様。スケールの大きな仕事に携わるやりがいと、社会に貢献する誇りを感じられます。
「良い仕事」には「良い環境」が必要不可...。 社員定着率90%超、月平均残業10～20時間程度、年間休日120日という働きやすさも当社の自慢。20代～40代のバランス良いチームで、オン・オフのメリハリをつけて働いています。
【職務内容】
再生可能エネルギー発電システム（主に太陽光発電設備）の設計業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
CAD（JWCAD）を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当します。
● 各種図面作成
レイアウト図：機器（ソーラーパネル等）をどこに設置するかの配置図
ストリング図：パネル同士をどう接続するかの電気配線図
杭伏図（くいふせず）：（野立ての場合）基礎となる杭を地面のどこに打つかの図
単線結線図：電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図
● シミュレーション・積算
専用システムを用いた予想発電量の算出
工事全体の費用見積作成（積算）
● その他
選定部材の見積依頼や手配
新規商材（パネル、パワコン等）の調査・情報収集
【仕事の魅力・やりがい】
◎ 社会貢献性：自分の仕事が「CO2削減」「クリーンエネルギーの普及」という形で、地球環境（SDGs）に直結します。
◎ スケールの大きさ：数百万円規模の設備から、数十億円規模の「メガソーラー」と呼ばれる大規模発電所まで、幅広い案件に携わることで、設計者として着実なスキルアップが可能です。
◎ 専門性の高いチーム：配属先の「技術部 設計課」は、営業や工事部門と連携する重要なポジション。専門知識を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点も養えます。
一日の流れ(例)
8：45 出社
9：00 メール確認、新規案件のチェック
9：30 設計課ミーティング（当日の進捗やスケジュール共有）
9：45 図面作成（例：パネル500枚程度の案件のレイアウト図作成）
11：30 チームミーティング（営業・工事課と各案件の進捗すり合わせ）
12：30 昼食（休憩室で持参のお弁当や、近くの喫茶店でランチ）
13：30 発電シミュレーション作成（午前中に作図した案件の発電量を計算）
14：00 見積作成（算出した発電量に基づき、工事費用の積算）
17：55 一日の振り返り、業務日報
18：00 退勤（お疲れ様でした！）
雰囲気・人間関係
● 配属先「技術部 設計課」
現在8名（20代4名、30代2名、40代2名）が在籍。
若手も多く、和気あいあいとした雰囲気です。業務中は黙々と集中しますが、休憩中は雑談も多く、質問や意見交換もフランクに行える風通しの良い環境です。
● 働きやすさ（当社の自慢です！）
社員定着率90％超！
残業月平均10～20時間程度（メリハリを大切にしています）
年間休日122日
「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した先輩が多数活躍中です。
必要業務経験
＜以下のすべてを満たす方＞
●CAD（種類不問）の使用経験があり、即戦力として活躍できる方
●マネジメント経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
就業時間補足
9:00〜18:00
1日の労働時間：8時間、休憩1時間（12:00～13:00）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
待遇福利厚生
月給：25万円～35万円
【月給の内訳】
・基本給：20万3,320円〜28万4,630円
・固定残業手当：月30時間分、4万6,680円～6万5,370円。超過分は別途支給。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
【賞与】
年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による
【モデル年収】
390万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長
休日休暇/日数
年間休日122日
内訳：土曜 日曜 祝日
■隔月1回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり)
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
試用期間について補足
試用期間： 3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
