富士インフォックス・ネット株式会社
【東京】営業アシスタント／社会に不可欠なIT業界！港区ワークライフバランス推進企業
求人管理番号：3525
富士インフォックス・ネット株式会社
東京都東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
営業部
職種:営業部
《 事務・管理 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：500万円
職務内容詳細
アシスタントとして、営業担当と一緒に既存のお客様のフォローアップをお任せします。
※まずはご経験のある業務からお任せします。
・契約後の定期訪問、困りごとやご要望のヒアリング
・HPや電話・メールからの問合せの対応
・顧客への製品・サービス説明
・提案書・会議資料作成
・稟議書、契約書管理
・受発注業務
・売上管理
・見積書、請求書作成 など
まずは先輩営業社員と?緒に業務を進めながら、仕事の流れ、弊社のこと、サービスの特?、顧客のことなど徐々に仕事を覚えていただきます。
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。
業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務（営業・管理部門業務全般）
【キャリアプラン】
まずは営業アシスタントとして、業務を覚えていただきます。
挑戦したいという気持ちのある方には大きな仕事や責任のある仕事もお任せします。
将来的には営業職にもステップアップできますし、ジョブローテーションにより総務・人事・経理など幅広い業務を経験することもできます。
役職について、部門のメンバー管理、予算管理、要員計画の立案などに携わっていただくこともできます。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます！
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、部門長・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
【募集背景】
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、自社開発サービスも拡大しております。お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
【会社の特長】
＜働く環境＞
仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
役職などに関わらず?由に発?できる環境なので、
社?をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を?近に感じながら成?されたい?にとっては、最適なフィールドだと思います。
＜安定性と自社サービス＞
インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
必要業務経験
社会人（正社員）経験2年以上
就業時間補足
9:00～18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度、在宅勤務制度あり
※週1日在宅勤務可
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
待遇福利厚生
月給：287,000円～358,000円
【月給の内訳】
・基本給：224000円?280000円
・固定残業手当：：63,000円～78,000円/35時間 超過分は別途支給。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【年収例】
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
休日休暇/日数
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日）
※有給取得率80.2％（前年度実績）
試用期間について補足
6ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません
