株式会社ファーストコネクト
【人事採用企画】札幌転勤なし/月給28.5万～/土日祝休み/札幌発急成長ベンチャー
求人管理番号：5105
株式会社ファーストコネクト
北海道北海道札幌市中央区北1条西5丁目2 札幌興銀ビル6階
管理部
職種:管理部
《 事務・管理 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：700万円
職務内容詳細
◆業務概要
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。
▽採用業務では…
当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。
それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。
例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。
このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。
▽制度設計では…
一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。
育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。
このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。
以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。
◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
▽マネジャーでは…
上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。
▽企画職エキスパートでは…
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
必要業務経験
★業界・職種未経験OK★
就業時間補足
・9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部）
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給します
・基本的には、30時間以内の残業時間でやりくりしています
◆メリハリある働き方
・遅くても20:00完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止
待遇福利厚生
月給：28万5000円?50万円
◆月給の内訳
・基本給：24万1000円?
・固定残業手当：月24時間分、4万4000円?。
休日休暇/日数
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり
◆2024年実績
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
試用期間について補足
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
