株式会社エス・エム・エスサポートサービス

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【札幌】人事労務マネージャー

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求人管理番号：5487

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

北海道北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番

経営管理部

職種:経営管理部

《　事務・管理　》

正社員

年収

最低年収：500万円

最高年収：800万円

職務内容詳細

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
　・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

必要業務経験

【必須】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

就業時間補足

8:50?18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間10分

待遇福利厚生

年収：495万円～800万円
月収：412,500円～666,667円
基本給：304,500円～492,123円
　
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む（月45時間分／108,000円～174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）
　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

休日休暇/日数

・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社直後10日　※入社時期により異なる。勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇

試用期間について補足

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

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