株式会社ツナグバ

TOP ＞ 事務・管理 ＞ 人事 ＞ 株式会社ツナグバ

【?事部?候補】創業4期?で成? 率200％｜急成?中HRベンチャ ーで裁量ある採?業務

求人募集画像1
求人募集画像1
応募する

求人管理番号：5675

株式会社ツナグバ

東京都東京都千代田区神田神保町3丁目27?7 Takebashi7 7F

人事

職種:人事

《　事務・管理　》

正社員

年収

最低年収：600万円

最高年収：800万円

職務内容詳細

人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。
また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。

【業務例】
・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定)
・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し)
・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用
・給与改定
・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用)
・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策)
・労務管理
・マネジメント(メンバー4名)　など

必要業務経験

【必須】：
・人事業務のご経験(採用・育成・評価・制度設計)
・人材業界での営業経験(CA/RA等)
・経営層/メンバー問わずコミュニケーションが取れる方・マネジメント経験(5名以上のチーム)

【歓迎】：
・ベンチャー企業/人材業界での人事経験・数字に向き合える方

就業時間補足

10:00?19:00 （所定労働時間?8時間0分）
休憩時間?60分
時間外労働有無?有

待遇福利厚生

想定年収：600万円?800万円
月給：50万円?
【月給の内訳】
・基本給：37万6,000円～
・固定残業手当：月45時間分、12万4,000円～。超過分は別途支給。

■昇給?有
■残業?当?有
※スキル・経験・?接結果等に応じて決定いたします。
固定残業?当は、規定時間以下でも全額?給します。
超過した場合も全額?給します。

休日休暇/日数

完全週休2?制（休?は??祝?）
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
年間休??数129?

■完全週休??制(??)
■祝?
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10??勤続年数に応じて最?20?)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

試用期間について補足

6ヶ?
試用期間中は契約社員雇?の可能性がございます。
その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

応募する

お仕事検索

職種から探す

業種

勤務地

年収

こだわり・その他条件

キーワードから探す

物流か物流以外化で検索かける用 ※サイト上では非表示にしています。 編集も控えてください