株式会社アイドマ・ホールディングス
【組織コンサルタント／未経験OK】在宅ワーカーを活用した組織作り・業務効率化を提案
求人管理番号：2585
株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
クラウド・メンバーズ事業部
職種:クラウド・メンバーズ事業部
《 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） 》
正社員
年収
最低年収：350万円
最高年収：750万円
職務内容詳細
【仕事内容】
「営業を強化したい」「人材が足りない」といった課題を抱える企業に対し、在宅ワーカーを活用した組織作り・業務効率化に向けた提案営業をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・商談、ヒアリング
・ヒアリング内容をもとに提案
・見積もり、受注
・アフターフォロー
＜具体的な提案内容＞
・自社運営の在宅特化型求人サイト「mama works」
・Web会議ツール「meet in」の導入
・在宅ワーカーの効果的な活用方法
・業務の切り分け
・組織作り など
★ママワークス掲載社数3,989社、会員数は50万人近くを記録。
テレワークの普及で注目が高まり、急成長を遂げています。多くの実績があるため、クライアントにも自信をもって提案しやすいでしょう。
【実際の業務の流れ】
サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。
人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、
採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、
マニュアル整備や教育体制のサポート、
評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。
【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、
「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。
(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、
在宅ワーカーを募集します。
(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、
在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。
(4)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、
問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。
【入社後の流れ】
最初の3日間は、座学にて当社の沿革や理念、営業やコンサルのノウハウ、セールステックの使用方法など、基礎を学んでいただきます。
4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。
研修で学んだスキルを電話営業で実践し、その結果を研修担当と都度振り返るので、すぐにPDCAをまわしアポイント率向上に活かしていただけます。
約1ヶ月間にわたり、当社の元トップセールスによる研修を受講していただくので、未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。
【キャリアステップ】
当社は年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人がチャレンジできる社風です。新人でも積極的に責任ある仕事や大きな裁量を任せています。
実際に、未経験入社から2年目でリーダーに昇格するなど、スピード昇格・年収アップも可能です。将来的には他の事業部や、新規事業の立ち上げなどで活躍するチャンスもあります。
必要業務経験
★業界・職種未経験OK★
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
就業時間補足
9:00～18:30（実働8時間・休憩1.5時間）
待遇福利厚生
月給：26万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給：192,990円～371,134円
・固定残業手当：月45時間分、67,010～128,866円
※超過分は別途支給
※入社時の給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
【賞与】
4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます
＜年収例＞
1000万円／事業部長職 経験7年／事業部長
800万円／マネージャー職 経験5年／マネージャー
500万円／経験2年／リーダー
休日休暇/日数
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
