株式会社アイドマ・ホールディングス
【上場企業／コンサルタント／未経験可】中小企業の営業戦略担当【年収312万円～】
求人管理番号：3878
株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
コンサルティング事業部
職種:コンサルティング事業部
《 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） 》
正社員
年収
最低年収：350万円
最高年収：750万円
職務内容詳細
営業/組織に課題を抱えるクライアントに対して、営業や組織戦略のコンサルティングをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング
・ヒアリング内容をもとにした戦略立案
・企画の効果を検証／分析／改善
・クライアントに並走し、戦略の定着化。
【商材・サービス】
当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。
少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの雇用創出」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。
【入社後の流れ】
約1か月間にわたり、当社の元トップセールスによる研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。
・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。
・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。
研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。
【研修について】
早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！
★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします！
■20代後半女性 セールス職
3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。
アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、軸になっていることがはっきりしている（社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸）のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。
くらいついていったら成長できると確信できました！
今日からの行動として
・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする
・適度にプライベートも充実させてワイワイ＆没頭します！
■30代中盤 コンサル職
・アイドマの経営理念
・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感
・９つの約束を大事にしている意味、経緯
・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。
社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。
必要業務経験
【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方
・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方
・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方
・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方
・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方
就業時間補足
9:00～18:30（実働8時間・休憩1.5時間）
待遇福利厚生
月給：26万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給：192,990円～371,134円
・固定残業手当：月45時間分、67,010円～128,866円
※超過分は別途支給
＋インセンティブ＋賞与
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
【年収例】
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
【賞与】
4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます
平均年齢：32歳
平均年収：677万円
◎役職ごとの平均年収
メンバー：456万円
チーフ：513万円
リーダー：645万円
マネージャー：1015万円
事業部長：1919万円
◎昇給スピード
メンバー（入社時）➡チーフ：1年～1年半
チーフ➡リーダー：1年～1年半
リーダー➡マネージャー：1年～3年
休日休暇/日数
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
