富士インフォックス・ネット株式会社
【東京】経営企画補助◎業界未経験者歓迎／経営に近い業務にチャレンジしたい方歓迎◎平均残業9.5H／月
求人管理番号：3532
富士インフォックス・ネット株式会社
東京都東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
経営企画
職種:経営企画
《 経営企画・経営戦略 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：600万円
職務内容詳細
経営企画室担当者の補助業務（収支管理、提案資料・報告資料作成、部門間の会議調整など）をお任せいたします。
※まずはご経験のある業務から進めていただきます。
・経営会議向け資料作成
・各事業部門の予算／実績管理、経営陣への業績報告
・各部門と連携した具体的な改善／改革施策の提案／実行推進
わからないことは先輩社員から教えてもらえるのでご安心ください。
また、オンライン研修が受け放題なので、必要な知識を身に付けられます。
ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただき、部門の管理職を目指していただけます。
・経営方針の立案／策定および各部門への方針展開／管理
・年次予算編成、中期経営計画策定 など
【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
【募集背景】
新たな事業やサービスを拡大してくため、収支管理、業務プロセス・コスト構造の見直しをする必要があり、バックオフィスを強化するため人材を募集いたします。
【会社の特長】
○仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
○インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。
近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
【主な顧客】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール
必要業務経験
営業・マーケティング・管理会計などの数値管理業務経験がある方（経験年数不問）
就業時間補足
9:00～18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度、在宅勤務制度あり
※週1日在宅勤務可
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
待遇福利厚生
月給：28万7,000円～42万9,000円
【月給の内訳】
・基本給：22万4,000円?33万6,000円
・固定残業手当：月35時間分、6万3,000円～9万3,000円。超過分は別途支給。
※給与はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
交通費支給（上限3万円／月）
昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
賞与：年2回
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年収例】
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
休日休暇/日数
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）
試用期間について補足
6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
