株式会社ナラティブ
【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞
求人管理番号：3645
株式会社ナラティブ
福岡県福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C
各拠点
職種:各拠点
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：200万円
最高年収：300万円
職務内容詳細
【配属となる「AGEMAS事業部」について】
AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。
【業務内容】
人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。
業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。
＊必ず研修からスタートとなります！
＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど）
――【現場例】――
・既存顧客へ営業
・コールセンターでお客様対応
・人事として採用や研修を担当
・大手企業、有名メーカーの販売促進業務
・大手通信キャリアのイベント、販売促進
・プロサッカーチームの販売促進 など
★他職種にもチャレンジできます！
ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！
★ライフステージが変わっても安心！
人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。
★キャリアアップのチャンスも豊富！
今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。
必要業務経験
・高卒以上
【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！】定着率90％
★特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけられます！
＜未経験者を積極的に採用しています＞
◆ほとんどの先輩が未経験スタート。
先輩たちの前職は、元接客業や元カスタマーサポートなどさまざま。それぞれ経験を活かして活躍しています。初めての挑戦は不安もあるかもしれませんが、未経験はそれだけ伸びしろがあるということ。劇的に成長する可能性に満ち溢れているのです。経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを応援します。
就業時間補足
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
待遇福利厚生
■関東（東京、千葉、埼玉、神奈川）
月給23万円以上（基本給20万3,000円※固定残業代27,000円／18時間分を含む）
ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代17,000円／11時間分を含む）
■大阪、名古屋、兵庫、奈良、京都
月給23万円以上（基本給19万4,000円※固定残業代36,000円／25時間分を含む）
ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代26,000円／18時間分を含む）
■北海道
月給20万円以上（基本給17万7,000円※固定残業代23,000円／18時間分を含む）
ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代13,000円／10時間分を含む）
■仙台
月給20万円以上（基本給17万1,000円※固定残業代29,000円／23時間分を含む）
ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代20,000円／16時間分を含む）
■博多
月給20万円以上（基本給17万7,000円※固定残業代23,000円／18時間分を含む）
ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代16,000円／12時間分を含む）
※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。
【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象
【賞与】年1回（12月）
【入社時の想定年収】年収230万～350万
年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。
休日休暇/日数
■完全週休2日制（シフト制／月8～10日）
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得、復帰実績あり）
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。
試用期間について補足
6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。
業務運営上の問題を起こさなければ98％で正社員登用しております
試用期間中の給与は【給与待遇】欄をご覧ください。
※入社直後、自社研修期間の給与は日給月給制となります。
