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【新卒限定】人材領域のAI×SaaS事業／昇給年4回＋インセンティブあり

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求人管理番号：3069

株式会社Delight

大阪府大阪府大阪市北区野崎町3-2 平成AYビル4F

職種:

《　営業　》

正社員

年収

最低年収：300万円

最高年収：650万円

職務内容詳細

仕事内容の概要
AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。
https://recup-scout.com/lp/

採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。
提案金額は数十万〜数千万と幅広い。


具体的に
◆ターゲット選定
◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
◆商談(オンライン商談がメイン)
◆クライントに応じたプラン企画
◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

経験者や力がついてきた方は
◆マネジメント
◆採用コンサルティング事業部の戦略立案
◆自社サービスの企画・開発

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研修・サポートについて

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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。

◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。

◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。

◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて

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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。


■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります

必要業務経験

2026年3月に卒業見込みの方
2027年3月に卒業見込みの方

就業時間補足

◆9:00〜18:00
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

待遇福利厚生

◆月給27万円～
※研修期間中は22万円
※研修期間は内定者インターンの有無や開始時期によって変動し最長半年

≪毎月のインセン＆昇給年4回→ワンランク上へ！≫
実績に応じて毎月インセンティブを支給！
さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。
そのため、20代前半で700万円以上を超える社員もいます！

◆モデル年収例
平均350～380万／入社2年目（トップ：600万）
平均800～900万／入社3年目（トップ：1100万※子会社社長）

休日休暇/日数

◆週休2日制（土日）
◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

試用期間について補足

6カ月

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