株式会社One’s Will
新規なし！既存顧客がメインの人材コーディネーター【東京】（完全週休二日制）
求人管理番号：3261
株式会社One’s Will
東京都東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル3F
人材開発室
職種:人材開発室
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：350万円
最高年収：500万円
職務内容詳細
《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》
仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！
【具体的には】
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。
◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング。
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。
【入社後の流れ】
▼約2週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。
▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。
【将来のキャリアパス】
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。
【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。
【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。
【人事採用業務】
派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！
必要業務経験
・営業経験1年以上（商材や個人・法人は問わず）or 採用担当
・数字を追いかけたご経験
・基本的な関数が活用できるPCスキル
就業時間補足
9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
待遇福利厚生
【人材業界未経験】
月給： 25万円以上
＜内訳＞
基本給：21万7616円
固定残業手当：20時間分、3万2384円〜（超過分は別途支給）
＋（インセンティブ）
【人材業界経験者】
月給：28万円以上
＜内訳＞
基本給：24万4790円
固定残業手当：20時間分、3万5210円〜（超過分は別途支給）
＋（インセンティブ）
※経験定義：派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上
【共通条件】
・半期インセンティブ（6月と12月）
・昇給
・役職手当（2万円～）
休日休暇/日数
【休日】
土・日曜日（完全週休二日）
【休暇】
年末年始休暇（6～8日）
夏季休暇（3～5日）
有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
試用期間について補足
■人材業界未経験
月給： 23万円以上
＜内訳＞
基本給：200,207円
固定残業手当：20時間分、29,793円〜（超過分は別途支給）
■人材業界経験者
月給：26万円以上
＜内訳＞
基本給：226,321円
固定残業手当：20時間分、33,679円〜（超過分は別途支給）
※経験定義：派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上
＜共通＞
試用期間：6か月
