株式会社エンパワー
≪キャンペーン実施中★月収50万円スタート≫ 『買取大吉』出張買取・査定★賞与年2回／転勤なし
求人管理番号：3782
株式会社エンパワー
大阪府大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15
出張買取部
職種:出張買取部
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：3000万円
職務内容詳細
【仕事内容】
買取のお問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問し、商品の確認・査定をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
買取を問い合わせいただいたお客様・内勤営業担当が取得したアポイント・内勤営業と一緒に架電・過去にお取引のあるお客様への架電などをもとに、お客様先へ訪問し、買取査定を行います。事前に決められたスケジュールに沿って動いていくため、余裕を持って進められます。
※本ポジションは営業職のため、空いた時間に架電業務をお任せすることがございます。アポイント取得方法（架電業務）に関しては、その日のスケジュール等によって、臨機応変に対応していただきます。
＜取り扱い商品＞
ブランド品・宝石・酒・絵画・骨董品・切手・ホビー・雑貨類など、幅広い商品知識を身につけられます。
訪問は1日2～3 件程度で、査定する商品は1～20品ほど。査定にかかる時間は平均1時間です。
【1日の流れ】※自宅から直行も可
9:00 出社（メール確認、査定準備を行い出発）※自宅から直行も可
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10:00 買取先を訪問（訪問数は1日2～3件程度）
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12:00 お昼休憩
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13:00 買取先を訪問
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17:00 荷卸（買い取った商品を倉庫へ卸します）
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18:00 退社（明日のスケジュールなどを確認し、帰宅）
※本ポジションは営業職のため、空いた時間に架電業務をお任せすることがございます。アポイント取得方法（架電業務）に関しては、その日のスケジュール等によって、臨機応変に対応していただきます。
【入社後の流れ】
入社初日から5日間の研修を行います。
研修終了後は、先輩社員の移動に同行し、実際の買取業務を見て学ぶことが出来ます。
その際は一緒に簡単な査定をしたり、金額をメモしたり、自然な流れで勉強できるよう、コーチングしてもらえます。
大体2週間ほどで独り立ちですが、早い人で1週間未満、ゆっくり勉強したい人は1ヶ月ほど同行することもあります。
個々に合わせてスケジューリングしますので、成長スピードも安心です。
【キャリアステップ】
当社は完全実力主義！頑張り次第で早期の昇格も可能です。
実際に、入社1年目での役職昇進実績も多数あります。また、今回配属となる部署は新設部署のため、管理職を目指しやすい環境です。ご自身のチャレンジを評価に繋げるので、ぜひ意欲的に仕事に取り組んでください。
★様々な手法で買取を実施
出張買取以外にも、店舗でのお買取や、ショッピングモールなどで買取を行う催事買取なども業績好調！
必要業務経験
以下のすべてを満たす方
・営業経験（1社で）2年以上
・配属の拠点に通勤可能能な方
就業時間補足
10:00〜19:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
待遇福利厚生
＼＼6月までの入社限定！月収60万円保証！／／
【入社～3カ月間は月収60万円保証！】
★6月までに入社した方へは手当30万円を特別支給します！（3カ月）
※2025年6月23日までにご入社の方が対象
月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む
※固定残業代は基本給・特別手当に含まれる分を合わせて45時間分、超過分は別途支給。
※特別手当は入社後3ヶ月支給。3ヶ月後は実績に応じて面談後に手当継続or固定給を上げるかどうかを確定。
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※ロープレ合格後は入社奨励金がなくなり基本給が5万円UP
※インセンティブは【単日の目標金額の達成率】に応じた支給となります。（面接時に詳細をお尋ねください）
＜入社後に研修＆ロープレを実施＞
研修中のロープレ、製品知識などのテストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。35項目以上の細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするために非常に重要な模擬商談です。
※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給26万8000円（固定残業代含む）
└これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！
※固定残業代：月6万6000円／45時間を含む
※残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
【年収モデル】
入社1年／27歳／628万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
入社2年／32歳／1620万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
入社8年／31歳／2180万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
◆固定残業手当（みなし残業代・固定残業手当）とは？
・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。
・残業を推奨するものではございません。
休日休暇/日数
・週休2日制（月8日〜12日／シフト制）
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（3日）
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
※有給休暇を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！旅行を楽しむ社員もいます！
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）
