株式会社RESIA
【リフォームコンサルタント（横浜）】経験を活かしてキャリアアップ！年収1000万円以上も◎週休2日制
求人管理番号：4090
株式会社RESIA
神奈川県神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町295-35 杉本ビル2F
横浜支店
職種:横浜支店
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：1000万円
職務内容詳細
【3年連続で「施工実績1位（神奈川県）」を受賞／SalesNow成長企業に選出！COMPANY TANKや注目企業.comにも掲載／多くのメーカー様の認定施工店・優良店として登録】
株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。
ぜひ当社でご経験を存分に活かしてご活躍いたただき、キャリアアップや給与アップを叶えませんか？
◆仕事の流れ
①お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。
②現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。
③商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。
中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！
お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。
◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート
社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。
よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。
仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！
メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。
◆リフォーム業界のイメージが変わる会社
～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～
RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。
「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。
「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。
◆一緒に働くメンバー
ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。
チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。
また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。
そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。
◆1年間のOJTで成長をしっかりサポートします！
手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。
①入社後研修（入社後～1ヶ月）
・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修で独り立ちを目指します。
②アポインター（1ヶ月～6ヶ月を予定）
・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。
③商談を担当（6ヶ月～を予定）
・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。
・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。
・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。
④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年）
・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。
☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！
チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！
必要業務経験
■住宅関係や建築関係の経験がある方、もしくはBtoC営業の経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定でもOK
就業時間補足
09:00〜19:00（実働8時間、休憩120分）
待遇福利厚生
■月給
270,000円～
【月給内訳】
・基本給：213,800円〜
・固定残業代：月35時間分、56,200円〜。※超過分は別途全額支給します。
※入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
【昇給・昇格】
■年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。
【賞与】
■年2回（7月、12月） ※半期（6か月間）の会社業績に応じて支給
■マネジメント賞与（1月、4月、7月、10月） ※チーム目標達成度に応じて支給
■インセンティブ（毎月） ※個人成果に応じて支給
＜インセンティブについて＞
■アポイント…1件あたり約5万円
■クロージング（契約）…1件あたり約4万円
■両方を担当…約9万円
☆過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！
→7件×約5万円＝約35万円のインセンティブ！
☆入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！
→5件×約5万円＝約25万円のインセンティブ！
＜年収例＞
■650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与）
■825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）
■1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）
休日休暇/日数
■完全週休2日制（月曜、火曜）
■有給休暇：入社半年経過時点10日付与 ◎年次計画を立て、有給消化を奨励しています！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ◎取得実績あり！
■育児休暇 ◎取得実績あり！
試用期間について補足
■試用期間：6ヵ月～
※試用期間は、能力や適性などにより延長する場合があります。
■試用期間中の雇用形態：契約社員
■試用期間中の給与：月給260,000円 + 成果報酬
・経験や能力を考慮した上で決定します。
・上記額には固定残業代（月35時間分、54,100円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。
・配属先地域によって多少異なります。
