株式会社エコリング
【正社員】東北エリア 買取アドバイザー
求人管理番号：3049
株式会社エコリング
宮城県宮城県仙台市太白区長町七丁目20番5号 ※宮城県内の異動あり
東北エリア
職種:東北エリア
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：500万円
最高年収：600万円
職務内容詳細
＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し
新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！
＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。
▼詳細はこちら▼
https://www.eco-ring.com/purchase-category
エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。
エコリングをご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。
【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包
【入社後のイメージ】
▼入社1～2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。
▼入社3～6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます！
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。
▼気になる試験について▼
入社３か月目にエコリング独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ！
試験は50分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。
会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
査定デビューの時期は前後します
試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。
慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
スキルチェックを行います。
先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
合格しております。
デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。
▼その後は▼
入社2～3年後で店長に昇格
入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります！
その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
豊富なキャリアパスがあります！
・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップも
▼お仕事内容紹介マンガ▼
https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view
▼会社概要：3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
必要業務経験
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常的に運転の業務は発生しますのでペーパードライバーは応募不可
■全国転勤できる方
就業時間補足
9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
商業施設に入っている場合は
早番上記・遅番11：00～20：00がございます。
待遇福利厚生
月給（基本給）：30万円
＋各種手当
※時間外手当は別途支給
※交通費別途支給(上限30,000円/月)
昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
賞与：年２回（平均200万円）
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外
◆年収イメージ
一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円
店長（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円
＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。
休日休暇/日数
週休2日制（月8～12日）
年末年始
夏期休暇は希望シフトにより調整
ボランティア
年次有給休暇10〜20日
※2023年度11日消化※1人あたり
慶弔
特別
産休
育休(100%取得)2023年度
検診 など
※【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！
2023年度は年間休日113日、2024年度は117日と実際に年々増えています。
試用期間について補足
試用期間 6カ月
（試用期間中は月給（基本給）：26万円＋各種手当）
