株式会社エコリング
【人事採用担当：正社員】兵庫県姫路市勤務
求人管理番号：3158
株式会社エコリング
兵庫県兵庫県
6700961
兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E
最寄り駅
各沿線「姫路駅」徒歩５分各沿線「姫路駅」
職種:
《 事務・管理 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：550万円
職務内容詳細
お任せするのは、「新しい人事部」を作っていく仕事。
【事業拡大を支える人事スタッフ】
お任せするのは、当社の「人事部」を強化すること。
自社スタッフの採用や、グループ会社・FC企業様の採用フォローまで。
新しい採用手法の提案や競合調査から既存施策の改善、魅力的な研修のコンテンツ作り等、あなたのアイデアを活かせる場面も多数。
新しいチャレンジを歓迎する社風なので、失敗を恐れることはありません。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。創っていきませんか。
更にスピードをあげていく為に、今後人事採用チームも拡大予定。一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。
当社で働く社員を支えるための人事業務を適性や経験に応じて、
採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
◇人材採用・企画
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
・書類選考及び面接日程調整
・面接対応
・スカウト
・求人管理、掲載対応
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご経験に応じて、できる業務からお任せします。
習得したらさらに業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアップを目指せます。
【給与】
月給（基本給）：24万1500円以上
＋諸手当
※別途時間外手当支給
◇全正社員の平均年収◇
2019年 5,088,471円
2020年 5,644,402円
2021年 7,580,458円
【最低年収600万円計画】2019年始動！ 毎年50万円UP?3年連続達成により2021年に目標達成！
◇新卒・中途の新入社員の年収◇
2019年度 4,017,423～4,319,771円
2020年度 4,303,580～4,735,675円
2021年度 4,619,491～4,841,864円
◇役職別の年収モデル◇
部長（10年～） 平均10,119,759円
課長（7年～） 平均8,978,076円
主任（4年～） 平均7,513,263円
一般（1年～） 平均6,193,086円
必要業務経験
■下記いずれかの経験2年以上
・求人媒体取り扱い店 経験者
・人材紹介会社 経験者
・採用業務担当 経験者
就業時間補足
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
待遇福利厚生
月給（基本給）：24万1500円以上
＋諸手当
※別途時間外手当支給
◇全正社員の平均年収◇
2019年 5,088,471円
2020年 5,644,402円
2021年 7,580,458円
【最低年収600万円計画】2019年始動！ 毎年50万円UP?3年連続達成により2021年に目標達成！
◇新卒・中途の新入社員の年収◇
2019年度 4,017,423～4,319,771円
2020年度 4,303,580～4,735,675円
2021年度 4,619,491～4,841,864円
◇役職別の年収モデル◇
部長（10年～） 平均10,119,759円
課長（7年～） 平均8,978,076円
主任（4年～） 平均7,513,263円
一般（1年～） 平均6,193,086円
休日休暇/日数
週休2日制（基本土日祝が休み、土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり）
年末年始
GW
夏期
ボランティア
有給休暇10～20日（13.2日消化）2021年度
慶弔
特別
産休
育休（男性／女性問わず）
検診 など
年間公休日数：113日
※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく
※2023年度は年間休日113日。
※【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！
有給取得日数＆消化率：平均15.4日
2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％
試用期間について補足
使用期間有無：あり
使用期間詳細：2ヶ月（同条件：この間雇用形態は契約社員）
※よほどの事（無断欠勤等が続く）が無い限り正社員登用されます。
