アドバンサー株式会社
26新卒限定(50名採用) 正社員 / 全国47都道府県【モバイル販売】★面接確約★1回で内定
求人管理番号：2431
アドバンサー株式会社
福岡県福岡県福岡市・北九州市
職種:
《 サービス・接客・店舗 》
正社員
年収
最低年収：250万円
最高年収：350万円
職務内容詳細
仕事内容
【仕事内容】
2015年設立のベンチャー企業として、常に新しいことに挑戦し成長し続けている当社。
今回募集するのは、主軸の事業の携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務です！
将来的には販売、営業、企画、キャリアアドバイザー、起業など様々なキャリアアップをご用意！
1年でステップアップしている先輩も多数いらっしゃいます！
【仕事内容】
大手携帯キャリアショップ、または家電量販店の販売スタッフとして、ご来店されるお客様の要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・ご来店されたお客様への接客
・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案
・携帯電話契約事務業務
・店頭、店内イベントの企画、運営
配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。転居を伴う転勤はほとんどありません。
【入社後の流れ】
配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。
※社会人経験がない方も接客術やマナーなど、イチから学べる環境です。
＜成長ステップ＞
下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。
▼ご来店されたお客様へのご案内
▼機種のご案内
▼料金プランのご提案
▼契約のお手続き
【1日の流れ例】
9：45 朝礼
▼
10：00 開店
＜大手キャリアショップの場合＞
販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。
★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。
▼
19：00 閉店・業務終了
※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。
※対応は1日平均4～5組。多くて10組程度です。
※無理なノルマはありませんのでご安心ください。
※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。
必要業務経験
2026年3月に、高専、短大、専門学校、大学、大学院いずれかを卒業予定の方
・ショップビジネスに見合った明るさ、ハツラツさ、元気さを有する方
・これまでに強く熱中したものがあり、熱量を持って取り組む姿が仕事でもイメージできる方
・清潔感等ショップビジネスに見合ったアピアランスをお持ちの方
就業時間補足
シフト制（所定労働時間1日8時間、休憩60分）
10時〜19時の店舗が多いです。
待遇福利厚生
【給与】
＜関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)＞
固定給 237,000円〜
・基本給 21,3000円
・固定残業代 有（残業手当として24,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜関西(大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良近郊)＞
固定給 227,000円〜
・基本給 204,000円
・固定残業代 有（残業手当として23,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
固定給 221,000円〜
・基本給 198,000円
・固定残業代 有（残業手当として23,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜東海（静岡、岐阜、三重）＞
固定給 211,000円〜
・基本給 189,000円
・固定残業代 有（残業手当として22,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜中国（鳥取、島根、広島、岡山、山口）＞
固定給 210,000円〜
・基本給 188,000円
・固定残業代 有（残業手当として22,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜北海道・北関東(群馬、栃木、茨城)＞
固定給 207,000円〜
・基本給 186,000円
・固定残業代 有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜北陸(石川、福井、富山)＞
固定給 206,000円〜
・基本給 185,000円
・固定残業代 有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
固定給 195,000円〜
・基本給 175,000円
・固定残業代 有（残業手当として20,000円、15時間相当分。超過分は別途支給）
※試用期間中の条件に変更はありません。
＜その他全国＞
固定給 205,000円〜
休日休暇/日数
休日：シフト制
年間休日：105日
休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇
補足情報：・シフト制（月8日〜9日） ・誕生日休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・子どもの誕生日休暇 ・結婚休暇 ・お見舞い休暇 ・その他法定休暇
有給休暇については、積極的に取得可能！ 有給休暇を合わせると、【年間115日】の休日があります！ ※社員のほとんどが有給休暇を活用しています！
【その他手当】
・通勤手当全額支給
・資格手当
【その他一時手当】
・結婚祝金
・出産祝金
・御見舞手当（弔辞手当）
▼インセンティブあり
実績に応じてインセンティブを支給しています。
※算定月1ヶ月／翌月25日支払い
