求人管理番号:4142
群馬県群馬県太田市、館林市、伊勢崎市
職種:
《 サービス・接客・店舗 》
正社員
年収
最低年収:300万円
最高年収:350万円
【仕事内容】
家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。
【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。
※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【1日の流れ】※店舗稼働の場合
10:00 出社(稼働店舗)
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10:00 販売業務:来店されたお客様の対応・商材の訴求
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13:00 ランチ
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14:00 販売業務:来店されたお客様の対応・商材の訴求
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19:00 退社(直帰)
【入社後の流れ】
入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間~4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。
座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。
お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。
また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。
★業界・職種未経験OK!★
10:00~19:00/11:00~20:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
■想定年収
301万円~
月給:21万5000円~
【月給の内訳】
基本給:19万8500円~
固定残業手当:月11時間分、1万6,500円 超過分は別途支給。
■想定年収構成:月給×12ヵ月+賞与(月給二ヶ月分)/年
定期昇給について
<年間定期昇給額> 5,000円/月(最大3年間、上限230,000 円のレンジまで)下記に例を記載
・定期昇給<1回目> 5,000円/2025年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<2回目> 5,000円/2026年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<最終回> 5,000円/2027年4月度給与(5月14日支給)
※注意点※
・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。
・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。
・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
【年収モデル】
入社1年目/24歳/主任(リーダー)/340万円
入社3年目/28歳/係長(エリア担当)/434万円
入社7年目/32歳/課長(事業部責任者)/700万円
・週休二日制(シフト制)
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)