株式会社プルークス
コミュニケーション戦略～配信運用サポートまで！運用型広告で課題解決に取り組んでいただきます。
求人管理番号：3235
株式会社プルークス
東京都東京都
104-0061
東京都中央区日本橋大伝馬町14－17 大伝馬町千歳ビル4階
最寄り駅
日比谷線/小伝馬町駅徒歩4分日比谷線/小伝馬町駅
職種:
《 企画・マーケティング・経営・管理職 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：600万円
職務内容詳細
【広告運用コンサルタント】
アカウントプランナーと共に、 大手企業やベンチャー・自治体・代理店などの担当者に対して、広告配信の戦略立案～運用サポートを行います。
配信コミュニケーション全体の設計から、適切なメディア選定、ターゲットや配信内容の策定、レポーティング、改善施策までPDCAを回しながら広告を運用し、成果を最大化します。
トレンドの移り変わりが激しい業界だからこそ、経験則にとらわれすぎず、新しい情報にもどんどんキャッチアップしながら、クライアントの課題解決のために最善の方法を提案できる方にお越しいただきたいと考えています！
＜マーケティングへの強い意志があれば、職種未経験者も歓迎◎＞
入社後の研修やOJTなどでしっかりサポートします。
※運用のみの担当ではなく、戦略設計から関わる広告営業職です。
※新規開拓は行っておりません。既存もしくはインバウンド対応がほとんどです。
※営業職経験者など、広告運用未経験の方も活躍しています。
【業務内容】
・統合的なマーケティング施策の提案
・アカウントプランナー（動画広告営業）とともに、クライアントへの広告プランの提案
※商談の同席やプレゼンを担当することもあります
・クライアントのKPI/KGIを達成するための、ターゲット選定、配信期間・媒体の選定、広告メニューなどの設計
・効果検証、レポーティング、改善提案
▼広告配信サービス紹介
https://proox.co.jp/marketing-support/
【案件事例】
・大手消費財メーカーの商品紹介映像のWEB CMを年間で配信・運用（Youtube）
・大手住宅メーカーのTV CM出稿、WEB CM出稿、WEBサイト上の問い合わせ増加施策
・東京都某自治体のプロモーションのためのTwitter、Instagram運用
※WEB広告～マスメディアまで、あらゆる媒体を活用して広告効果の最大化に貢献することができます。
【教育・研修・スキルアップ支援】
・入社２週間～1ヶ月程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等
・OJT
・1on1ミーティング
・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回）
・チームごとの勉強会、事例共有会
・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期）
・広告業界専門誌、日経新聞の定期購読
・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援
・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可
★社員インタビューはこちら
※現在はビジネスディベロップメント部に変更
https://puruchan.proox.co.jp/days/4094/
【給与】
450万円～600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【月給】25万～38万程度
【査定】給与改定年1回
【残業手当】実残業時間分を残業代として支給
【賞与】4.5ヶ月分（標準評価時）を年2回に分けて支給（6・12月）
【家賃補助】あり（2駅ルール）
【交通費支給】あり（通勤・営業交通費全額支給）
【転勤】なし
必要業務経験
▼必須要件
＜経験者対象枠＞
以下のいずれかに該当する方
・法人企業向け、もしくは企業内での何らかの広告運用経験（GDN、YDN、SNS、リスティング、SEM、SEO等）
・WEB広告、WEB媒体営業経験（1年以上）
▼歓迎要件
・Google認定広告資格、GAIQの資格、WEB解析士資格を保持している
・Excel利用経験（関数を活用して計算・分析ができる）
・統計学の知識、活用経験がある
就業時間補足
9時-18時
休憩時間：1時間
所定労働時間：8時間00分
※時差出勤（8-17時、10時-19時）可能
※リモートワーク可能
（業務の都合に合わせて週3日程度リモートで働く社員が多いですが、週5日出社や週5日リモートワークも可能です。必要な際には出社いただきます。）
待遇福利厚生
450万円～600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【月給】25万～38万程度
【査定】給与改定年1回
【残業手当】実残業時間分を残業代として支給
【賞与】4.5ヶ月分（標準評価時）を年2回に分けて支給（6・12月）
【家賃補助】あり（2駅ルール）
【交通費支給】あり（通勤・営業交通費全額支給）
【転勤】なし
休日休暇/日数
完全週休2日制（土・日）
祝日年末年始休暇
ゴールデンウィーク
夏季休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
試用期間について補足
使用期間有無：あり
使用期間詳細：3ヶ月
