株式会社FTG Company
【働きがいのある会社】業界全国1位 新業態スタッフ募集
求人管理番号：3137
株式会社FTG Company
東京都東京都
最寄り駅
職種:
《 サービス・販売・外食 》
正社員
年収
最低年収：350万円
最高年収：550万円
職務内容詳細
【職務概要】
今春オープン予定の『大阪餃子専門店よしこ』は、2021年2月にオープンしたばかりの新業態です。おかげさまで業績は好調で、今春に新店舗を2店舗オープンすることとなりました！オープニングメンバーとして立ち上げから参加してくださる、新たな力を求めています！
【具体的な職務内容】
お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブ、調理などを担当します。お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。
【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきます。これまで、ストアマネージャーには同じく半年ほどで抜擢されているケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
■総合職からの昇格
マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
【給与】
※無期雇用の場合
■月給：27万8,266円～38万2,978円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：18万21円～18万5,000円
・月の定額手当：調整手当2万9,968円～10万4,008円
・固定残業手当：月45時間分 6万8,277円～9万3,970円
※深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～1万8,381円）
※残業超過分は別途支給。
※有期雇用の場合（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え）
■月給：24万3,369円～（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：17万7000円
・月の定額手当：調整手当3万2,989円
・固定残業手当：月22時間分 3万3,380円～
※深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～1万8,381円）
※残業超過分は別途支給。
昇給：昇給あり
業績賞与：年1回
【各種手当】
・家族手当
・配偶者誕生日手当
・親孝行手当
※社員の誕生月に会社から社員へ1万円を支給。親へ「産んでくれてありがとう」の気持ちを込めたプレゼントを贈れます。
・出産手当
・ふたご手当
・お中元・お歳暮手当
・残業・深夜手当
・交通費支給
【年収例】
年収700万円／37歳 BM職 経験7年
年収564万円／26歳 AM職 経験4年
年収516万円／28歳 SV職 経験3年
年収444万円／26歳 SM職 経験2年
年収375万円／24歳 一般職 経験1年
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
必要業務経験
★業界・職種未経験OK★
就業時間補足
・シフト制／11:00～24:00の間で実働8時間、休憩60分
※店舗によって営業終了時間が異なります。（23:00～24:00）
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間45時間以下）
待遇福利厚生
※無期雇用の場合
■月給：27万8,266円～38万2,978円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：18万21円～18万5,000円
・月の定額手当：調整手当2万9,968円～10万4,008円
・固定残業手当：月45時間分 6万8,277円～9万3,970円
※深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～1万8,381円）
※残業超過分は別途支給。
※有期雇用の場合（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え）
■月給：24万3,369円～（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：17万7000円
・月の定額手当：調整手当3万2,989円
・固定残業手当：月22時間分 3万3,380円～
※深夜手当別途支給（月平均 1万3,354円～1万8,381円）
※残業超過分は別途支給。
昇給：昇給あり
業績賞与：年1回
【各種手当】
・家族手当
・配偶者誕生日手当
・親孝行手当
※社員の誕生月に会社から社員へ1万円を支給。親へ「産んでくれてありがとう」の気持ちを込めたプレゼントを贈れます。
・出産手当
・ふたご手当
・お中元・お歳暮手当
・残業・深夜手当
・交通費支給
【年収例】
年収700万円／37歳 BM職 経験7年
年収564万円／26歳 AM職 経験4年
年収516万円／28歳 SV職 経験3年
年収444万円／26歳 SM職 経験2年
年収375万円／24歳 一般職 経験1年
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
休日休暇/日数
完全週休二日制（月8～10休み）
※シフトは毎月希望を考慮しながら決定するため、
連休、土日の休みも可能です。
【共通】
・年始1/1～1/3
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、消化率95％以上）
・リフレッシュ休暇（3日以上）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
試用期間について補足
使用期間有無：あり
使用期間詳細：試用期間：3ヶ月
※期間中の待遇変更なし
