株式会社エンパワー

★月収50万円保証!100%反響『買取大吉』のFC加盟営業★初年度年収1000万円超可

求人管理番号:2141

株式会社エンパワー

東京都東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー10階

FC事業部/開発営業部

職種:FC事業部/開発営業部

《 営業 》

正社員

年収

最低年収:600万円

最高年収:900万円

職務内容詳細

【仕事内容】
IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』にて
FC加盟を検討されている方への提案営業をお任せします。
入社後はロープレも行なうため「経験はあるけれどFC関係の知識はない…」という方もご安心ください!

<具体的な仕事内容>
【提案内容】
提案は3~4回に分けて実施します。
※ほとんどオンライン(Zoom)での実施

▼1回目/事業内容の説明やお客様のニーズをヒアリング
▼2回目/エリアの商圏説明
▼3回目/エリア内での収支説明、シミュレーションを行い、ご契約

テレアポや飛び込みといった
新規開拓は一切ありません!
専任のコールスタッフがアポイントを取得するので
商談スキルを磨きたい方にピッタリです。

※商談は1日3~4件ほど行い、
 月に3~4件ほど受注をいただけるイメージです。

※入社後まずはお客様へのコール業務からスタートいただきます。


◆FC(フランチャイズ)とは?
―――――――――――――
フランチャイズは、企業のブランドやビジネスモデルを活用し、
比較的低リスクで独立開業できる仕組みです。
例えば、飲食チェーンのFCに加盟すれば、看板やメニュー、
経営ノウハウを本部から提供され、店舗運営をスタートできます。

◆『買取大吉』の強みは?
――――――――――――
開業前の立地調査やブランド力、開業後の手厚いサポート、
在庫リスクゼロの買取専門モデル、安定収益率の高さなど
景気変動や不況に強いビジネスモデルということもあり、店舗継続率は96.4%。
非常に多くのお問い合わせをいただいております。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月ほどは、FC店に関する知識を座学研修で学びながら、先輩のOJTとロールプレイングで「どんな風に提案をするのか」「どんな質問にどのように答えるのか」などを覚えていきます。
そして徐々に自分が主体となって営業に挑戦していきましょう。
始めは先輩が横についてフォローしますし、マニュアルやトークスクリプトがしっかり用意されているので、商談は難しくありません。
入社2ヶ月目には独り立ちできる方がほとんどです。
独り立ちした後も毎週先輩と振り返りを行ない、営業活動についてアドバイスをもらえるなど、サポート体制は万全です。未経験スタートからでも、研修明けの1ヶ月目には契約が獲得できることが多いです。

【キャリアステップ】
経験やスキルに応じてキャリアアップ可能です。
将来的には責任者として裁量を持ってご活躍いただくことを想定しています。

必要業務経験

【下記いずれか必須】
・法人営業経験1年以上
・高額商材を扱った営業経験1年以上

【歓迎】
保険・不動産業界出身者(完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから特にマッチしています!)

就業時間補足

9:30~18:30
所定労働時間:8時間、休憩1時間

※残業はほぼなく、アニメを見たりサウナに行ったりプライベート時間は非常に充実しています!

待遇福利厚生

【入社6ヶ月間は月給50万円確約】
▼入社後6ヶ月間
月給30.1万円+特別手当20万円(半年間)+インセンティブ(契約2件目以降から発生)
└想定月収:70万~150万円

▼入社7ヶ月目以降
月給30.1万円+インセンティブ(契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ!)
└想定月収:60万~200万円

※現在の営業メンバーは平均月2~3件は契約できています。
※月給にはいずれもみなし残業代(45時間分・7万4000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

【年収モデル】
入社2年/26歳/780万円(月給35万円+インセンティブ)
入社3年/32歳/1050万円(月給40万円+インセンティブ)
入社5年/42歳/1850万円(月給60万円+インセンティブ)


◆固定残業手当(みなし残業代・固定残業手当)とは?
・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。
・残業を推奨するものではございません。

休日休暇/日数

・週休二日制(月8日以上)
※希望休取得可
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前、産後、育児休暇

※夏季休暇は7月~9月のお好きな日を3日間取得できます。長期休暇を利用して5連休も可能です。

試用期間について補足

3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

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