TNK株式会社
太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業
求人管理番号：2531
TNK株式会社
群馬県群馬県高崎市上大類町1032-2
事業推進部 営業管理課
職種:事業推進部 営業管理課
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：800万円
職務内容詳細
私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。
現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。
今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。
【募集背景とポジション概要】
事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動する系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。
法人顧客への提案を中心に、社内の技術部門との連携や営業体制の整備など、幅広い領域で活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備の提案営業（既存顧客との関係構築・新規開拓）
・系統用蓄電所の導入提案
・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成
・顧客への見積提出、工事スケジュール調整
・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング
※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。
【営業スタイル】
・1日の訪問件数は1～2件程度。外勤：内勤＝7：3の効率的な営業スタイル
・展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成
・数字だけを追うのではなく、技術部門との連携や関係構築を重視した営業活動
【ある一日の流れ（例）】
08:00 出社・朝礼・スケジュール確認
10:00 移動・顧客訪問（現地調査や提案）
12:00 外出先で昼休憩
13:00 オンライン商談または2件目の顧客対応
16:00 帰社・進捗報告・課題の洗い出し
17:00 翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など
18:30 業務終了・退社
※直行直帰や現地集合解散のケースもあり。
【サポート体制・業界未経験者歓迎】
・入社後3～6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート
・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています
【柔軟な働き方への対応】
・在宅勤務制度あり（営業職限定）
・サードプレイス勤務制度（自宅以外のカフェやレンタルスペースなど）を推進中
・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指しています
必要業務経験
【学歴不問／第二新卒歓迎】
【必須スキル・条件】
・営業経験が1年以上ある方（業界・商材不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可、入社時までに取得必須）
※現場や顧客先への移動で車を使用する場合があります。
就業時間補足
【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間
8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間）
※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
待遇福利厚生
■月給300,000円以上
【月給内訳】
・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万2,719円以上支給
・固定残業代を除いた額：267,281円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代の時間超過分は追加支給します。
■昇給・賞与について
昇給・賞与ともに年２回
休日休暇/日数
■週休2日制
土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■夏季休暇
（2024年実績：5日間）
■慶弔休暇
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
※有給取得率90％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK
試用期間について補足
試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません
