株式会社アイワ外装
事業拡大フェーズでキャリアを築く提案営業｜月給28万～／残業月20h・土日祝休
求人管理番号：3140
株式会社アイワ外装
愛知県愛知県名古屋市西区上小田井２丁目2?３４１ 上小田井ビル 1F
職種:
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：450万円
職務内容詳細
建物の顔をつくる外装の企画提案・営業【外装プランナー】
営業スキルを活かして、一歩先のやりがいや成長を目指しませんか？
私たちアイワ外装は、建物の外装工事を手がける専門企業。
「営業＝モノを売るだけ」ではなく、お客様の課題をともに考え、建物の印象を生まれ変わらせる提案を行います。
提案から工事計画、進捗管理までトータルで担当できるため、裁量が大きく、達成感も格別。既存のお客様との長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。
◆ポイント
・20～30代の若手メンバーも活躍中
・月給28万円～／賞与年2回
・土日祝休み・残業月20h以下
・新規事業・公共工事にも挑戦可能
・社長や先輩の手厚いサポート
【仕事内容】
ゼネコンのお客様（工場・倉庫・ビルなど）へ、外装の防水・塗装・修繕を提案する営業職です。
◆現地調査～プラン提案・契約
◆工事計画・施工管理・完了報告
「施工だけではなく、提案も進行も任される」幅広い業務で営業としての市場価値を高められます。
【工事内容】
・新築の外装工事（屋根・外壁・防水）
・雨漏りや経年劣化の修繕
・外壁・屋根の塗装提案
・公共工事（今後新規参入予定）
【営業スタイル】
法人営業が約8割。飛び込み営業はなく、既存・紹介のお客様対応が中心です。
「一度依頼すると次も相談される」そんな信頼関係を築く提案営業です。
【1日の流れ例】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
・現場調査・お客様打ち合わせ
・施工プラン・見積書の作成
・工事手配（職人・資材の段取り）
・進捗・品質・利益の管理
・完了報告・請求処理
【サポート体制】
入社後は、社長や先輩と同行しながら、業務の進め方や提案のコツを学べます。
お客様との打ち合わせも、まずは同行からスタート。経験に合わせて徐々に担当領域を広げていけます。
【会社の成長とキャリア】
グループ全体での組織改革や事業拡大を進め、2024年は過去最高の売上を達成。今後も公共工事など新たな分野へ挑戦を予定しています。
会社の成長フェーズに関わり、組織づくりやリーダーへのキャリアを目指すチャンスがあります。
【職場の雰囲気】
社員は全部で10名。社長（38歳・独身）、営業1名、施工管理1名、事務スタッフ4名、施工スタッフ4名と、小さな組織だからこそ、お互いの顔がよく見える距離感です。
「やるときはやる」がみんなの共通スタンス。営業と施工管理のメンバーはとても真面目で、一つひとつの仕事をきちんとやり遂げるタイプ。
一方、事務スタッフは明るい雰囲気で、ちょっとした雑談から「最近どう？」と声をかけ合ったり、自然と笑いが生まれる心地よい空気感があります。
上下の垣根を越えて、先輩とも気軽に話せる関係性。少人数だからこそ、みんなで支え合って進んでいく一体感があります。
普段はそれぞれの業務に集中していますが、節目の行事では全員が顔を合わせて近況を話したり、「頑張ったね」と労い合う時間を大切にしています。
「仕事に誠実に向き合いながら、ほどよい距離感で仲間と支え合いたい」そんな方にはきっと心地いい職場です。
【配属チーム】
現在、営業は社長と32歳の先輩社員（未経験入社）。今後は社長が現場を離れるため、既存のお客様を引き継ぎ、あなたの裁量で提案を進めていけます。
少数精鋭のチームだからこそ、相談・意見交換もしやすい環境です。営業経験を活かし、裁量を持ってキャリアアップを目指す方へ。まずはお気軽にご応募・ご相談ください。
必要業務経験
★業界・職種未経験可★
・普通自動車免許をお持ちの方
就業時間補足
8:30?18:30
所定労働時間：8時間、休憩2時間
待遇福利厚生
月給（基本給）：28万円?
※残業代100％支給
※賞与年2回(1カ月分/1回)
（年収例）
入社2年目450万円
入社3年目700万円
・資格手当
※1級施工技能士（1万円／月）2級施工管理技士（1万円／月）
1級施工管理技士（1万5,000円／月）技能検定（各5,000円／月）
・役職手当
※部長級（5万円／月）主任級（3万円／月）
・通勤手当（マイカー・バイク通勤可能）
※片道20キロ未満の場合、月額1万円、20キロ以上の場合、月額1万3,000円、社用車、自転車の場合、3,000円、公共交通機関の場合、全額支給
・家族手当
・休日出勤手当
・出張手当
休日休暇/日数
・週休2日休（土日祝日休み）
※第1土曜日のみ出勤
・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
・設立記念日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・介護休暇
