株式会社SIEC
【スペシャリスト枠／フレックス有】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー）
求人管理番号：3402
株式会社SIEC
大阪府大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
HR事業部
職種:HR事業部
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：700万円
職務内容詳細
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当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、
求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功と
そのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため
『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、
さらに多くの求職者様の転職成功、
あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、
キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。
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《 具体的な業務内容 》
【1】候補者サーチ
・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、
最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、
さまざまな手法による集客も並行して行います。
【2】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案と
クライアントの魅力訴求を行います。
【3】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
企業担当のコンサルタントと連携し、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
【4】選考のフォローなど
・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。
・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、
内定から入社まで円滑に進むようサポートします。
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《 キャリアパス 》
入社後は、キャリアアドバイザーとして、
今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当を
メインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた
両面型コンサルタントの業務のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域から
クライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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《 募集背景 》
SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。
今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。
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必要業務経験
≪こちらは【人材紹介におけるCA経験者】のみを対象としたポジションです≫
【必須条件】
・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業）
・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可）
【歓迎条件】
以下いずれかを満たしていれば尚可
・ベンチャー企業での就業経験
・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること
就業時間補足
・フレックスタイム制（実働：8時間）
- フレキシブルタイム：7:00~22:00
- コアタイム：11:00~15:00
・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可）
※上記の勤務時間はあくまで例となります
待遇福利厚生
■ 月給制：250,000円 〜 407,500円
（基本給188,800円 + 固定残業代61,200円 〜 基本給307,800円 + 固定残業代99,700円）
・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）
・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定
■ 賞与：年2回（1月／7月）
・業績により別途決算賞与あり（1月）
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給
■ 給与改訂：年2回（1月／7月）
・半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂
■ 年収目安
・予算120%達成時：505万円 〜 850万円
・予算100%達成時：400万円 〜 700万円
・予算90%達成時：360万円 〜 615万円
※試用期間中の条件の変動なし
休日休暇/日数
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇（事前に告知）
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません）
