株式会社アンソリュート

【アカウントプランナー】成長企業で挑戦|圧倒的な価値向上を目指して、営業×マーケ×広告の最前線へ!

求人管理番号:4149

株式会社アンソリュート

東京都東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿Ⅵ 5F

職種:

《 営業 》

正社員

年収

最低年収:450万円

最高年収:1800万円

職務内容詳細

「営業だけ」「運用だけ」では物足りない。
成果にコミットしながら、もっと広い視野でクライアントに向き合いたい。
そんなあなたにぴったりのポジションです。

Unsoluteのアカウントプランナーは、単なる“営業担当”ではありません。
クライアントの事業課題に向き合い、提案・実行・改善までを一貫してリードする“プロジェクトオーナー”のような役割です。

営業・広告・マーケティングの専門性を横断し、売上・CPA・CVRといった成果に責任を持ちながら、戦略的にクライアントと並走していきます。

【主な業務内容】
■ 営業・プランニング
・新規クライアントの開拓、および既存顧客のアップセル提案
・事業課題のヒアリングと広告・マーケ戦略の立案
・媒体選定/キーワード設計/LP改善など上流工程への関与

■ 実行・改善
・広告キャンペーンの企画・入稿・運用ディレクション
・レポーティング、数値改善、追加施策の提案
・運用担当と連携しながら、PDCAの主導・改善推進

■ 顧客対応・チーム連携
・定例ミーティング、施策説明、調整・交渉
・クライアントとの長期的な関係構築・信頼形成

※希望・成果に応じて、メンバー育成や新規事業への関与も可能です

【ある日の一日】
10:00 出社・メールやSlack確認・チーム内での連携事項を整理
10:30 前日の運用実績チェック・クライアント報告資料の作成
11:30 新規提案に向けた仮説設計・戦略シート作成
13:00 ランチ
14:00 クライアント定例MTGで施策進捗を共有・改善提案
15:30 社内レビュー(メンバーとの改善ディスカッション)
17:00 次週施策の方向性を資料化/運用担当とディレクション確認
18:30 翌日のタスク整理・メール対応
19:00 退勤

【働く環境・チーム体制】
平均年齢20代後半。社内は少数精鋭チームで、営業・運用の縦割りはありません。
役割にとらわれず自由に意見を出し合える文化があります。

「数字に強い営業」「提案に強いマーケ担当」など、領域をまたぐプロが活躍中。
希望すれば広告運用を覚えることも、新規営業にチャレンジすることも可能です。

【このポジションの魅力】
・営業×広告×マーケを一気通貫で経験でき、複数の専門性を身につけられる
・提案→実行→改善まで一貫して携わるため、成果が“自分の手応え”として返ってくる
・数字で語れる営業力が身につき、成果で評価される文化
・提案やアイデアが即反映されるスピード感と裁量

【キャリアパス】
半年ごとの360度評価と定量評価により、昇進・昇給のチャンスがあります。
ポジションの余白が大きく、自らの成果と意志次第で、リードセールスや新規事業責任者などへと進むことも可能です。

【応募者へのメッセージ】
「営業も広告も、もっと深く関わりたい」
「成果で評価されたい」「事業づくりに近い立場で成長したい」

そんなあなたを、Unsoluteは歓迎します。
営業・広告・マーケを横断する裁量ある環境で、実力を最大限に発揮しませんか?

必要業務経験

▼必須条件
①社会人経験3年以上
②法人営業の実務経験(無形商材に限る)
上記①②を満たし、かつ以下いずれかを満たす方(年数不問)
 - デジタルマーケティングに関する業務経験
 - Web広告のプランニング・運用経験
 - 回帰分析などを用いた広告効果予測の経験
 - 新規提案コンペでの提案資料作成・プレゼン経験

就業時間補足

10:00〜19:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間

待遇福利厚生

年収:480万~1,800万(月給40万円〜)
※インセンティブ制度有り
例:粗利200万/月なら…役職や案件関与度に応じた粗利連動10~20万/月

【残業手当】
月45時間相当分の固定残業代として102,467円〜(年収550万円の場合)
※超過分は別途支給

休日休暇/日数

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・バースデイ休暇
年1回の大切な記念日。ご自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのためにバースデイ休暇を設けております。家族・友人など、ご自身の大切な方と過ごす時間としても活用いただけます。

試用期間について補足

6ヶ月
※試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。

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