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【早期昇格あり！】インフラ事業部｜新電力のコストダウン営業（BtoB）

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求人管理番号：4441

株式会社Bright

大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル3階

インフラ事業部

職種:インフラ事業部

《　営業　》

正社員

年収

最低年収：400万円

最高年収：600万円

職務内容詳細

◆仕事内容
インフラ事業部の一員として、BtoBの新規営業をお任せします。
中小企業や店舗などの事業主様に対して、新電力サービスによるコストダウンの提案営業を行っていただきます。

テレアポリストは会社が用意

提案先はパートナー企業様やコールセンターからの送客先もあり

コスト削減が可能な商材のため、アポが取りやすく成約率も高いのが特徴

お客様への訪問・契約業務は営業社員が担当するため、アプローチとアポイント取得に集中できる環境です。

◆商材ラインナップ（一例）
当社グループは法人の課題解決をトータルに支援しています。
電気コラボ・光コラボ（インフラ商材）
法人携帯、クラウドPBX
OA機器、HP制作請負、MEO対策
新卒採用支援 など

特にインフラ分野では、大手新電力会社の筆頭代理店として契約件数全国1位の実績を持ち、業界内で高い評価を獲得しています。

◆キャリアアップの魅力
実力次第で早期にマネージャー昇格も可能！
　↳実際に新卒で半年以内にマネージャーになった社員も在籍

昇格後はチームマネジメント、戦略立案などにも携われます

ベンチャー気質の社風で、努力・成果が正当に評価されます

必要業務経験

社会人経験1年以上の就業経験のある方

就業時間補足

■勤務時間　9:00～19:00
所定労働時間8時間
※休憩時間　2時間00分
★昼休憩のほか10分/1時間毎、ブレイクタイムを設けています。

待遇福利厚生

月給：27万5000円～45万円
【月給の内訳】
基本給：24万円～
固定残業手当：月30時間分、3万5000円。超過分は別途支給。

【昇格】
■年2回（4月、10月）
★昇給チャンスをすべてクリアすると1年で固定給が20万円以上あがります。
　数カ月で昇格した社員もいます。

【賞与】
年2回（6月、12月）

【年収例】
400万円/22歳/主任　入社1年目（月給30万円+賞与2回+インセンティブ）
600万円/29歳/課長　入社5年目（月給40万円+賞与2回+インセンティブ）
1400万円/37歳/統括本部長　入社12年目（月給100万円+賞与2回+インセンティブ）

休日休暇/日数

【休暇制度】
■週休2日制（基本土日祝お休み）
※カレンダーによって土曜日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

試用期間について補足

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

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