株式会社ブレイン・ラボ （Brain Lab,Inc.）
＜じげんグループ／新規事業SaaS＞新市場開拓を担うエンタープライズセールスを募集◆ハイブリッド勤務
求人管理番号：4475
株式会社ブレイン・ラボ （Brain Lab,Inc.）
東京都東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
事業開発部 セールスGRP
職種:事業開発部 セールスGRP
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：500万円
最高年収：650万円
職務内容詳細
◆ビション
私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。
◆ミッション
全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。
＜募集背景＞
労働人口の減少により、企業にとって「人材の定着」は採用と並ぶ重要な経営課題となっています。
採用して終わりではなく、いかに早期離職を防ぎ、働く人と企業の関係性を持続的に育んでいくか――この視点が、企業経営の根幹を左右する時代になりつつあります。
私たちブレイン・ラボは、「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる」というビジョンのもと、人材サービス企業向けに「CAREER PLUS」「MatchinGood」といった業務支援システムや、採用〜定着を一気通貫で支援する「マイリク」を自社開発・提供する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。
これまで人材業界で培ってきた実績・知見を活かし、現在はマイリクを非人材業界へと展開する拡大フェーズにあります。
単なる業務効率化にとどまらず、従業員の定着・活躍を支える仕組みづくりや、企業と働く人との関係性改善に向けた提案が求められており、採用・定着・エンゲージメントを横断的に支援するマーケティング視点も含めたアプローチが今後ますます重要になってきます。
こうした中、私たちは今、マイリクの価値を広げるべく、新たな市場・顧客層への提案を担う営業体制を強化しており、大手企業への深耕や、新たな業界の開拓を牽引するエンタープライズセールス人材を求めています。
社会的な意義も大きく、かつ今後の事業成長を支える中核的なポジションで、ぜひあなたの経験と力を発揮してください。
＜募集概要＞
「マイリクMA/定着支援」の事業拡大に伴い、エンタープライズ領域における新規開拓を担う営業人材の採用を進めています。
これまで人材業界で実証されてきたプロダクトの価値に加え、導入支援体制や業界特化の知見といった当社の営業・運用ケイパビリティを活かしながら、業界ごとの課題に向き合い、新たな市場での導入拡大と成功事例の創出を担っていただくポジションです。
今後の事業成長を担う重要な役割として、裁量と責任ある環境の中でチャレンジ精神と推進力をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
＜業務内容＞
弊社のSaaSプロダクト「マイリクMA/定着支援（https://myric.jp/ma/haken/）」のフィールドセールスとして、新規顧客開拓から提案、クロージングまでを一貫してお任せします。
単なるプロダクトの紹介に留まらず、クライアントの経営課題や組織体制を深く理解し、最適なソリューションを提案をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・エンタープライズ企業（社員数500名以上）への新規商談創出（インサイドセールスとの連携、戦略立案含む）
・経営層・事業責任者層へのヒアリングを通じた課題抽出と、本質的なソリューション提案
・大手企業特有の複雑な意思決定プロセスにおける折衝、クロージング
・導入後のクライアントとの関係構築、活用支援（カスタマーサクセスとの連携）
・営業現場で得た市場ニーズに基づいた、新サービスやプロダクト方針への企画提言
・社内外のステークホルダー（プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセス等）との連携、プロジェクト推進
必要業務経験
法人向け営業の実務経験を2年以上お持ちの方（業界不問/人材業界や無形商材のご経験歓迎）
就業時間補足
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間）
コアタイム：11:00〜15:00
始業：6:00〜11:00
終業：15:00〜20:00
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。
待遇福利厚生
年収：530万円〜650万円
月給：44万1,667円〜54万1,667円
【月給の内訳】
・基本給：32万783円〜39万4,771円
・月の定額手当：在宅勤務手当 6,000円
・固定残業手当：月45時間分、11万4,884円〜11万4,884円
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月）
休日休暇/日数
★年間休日：前年度実績126日
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業・育児休業
女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
・子の看護等休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇
入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
試用期間について補足
試用期間：3か月
※試用期間中、労働条件に変更はありません
