野原グループ株式会社
ハウスビルダー向け 経営ソリューション営業（住宅DX・事業推進パートナー）／新宿本社
求人管理番号：4553
野原グループ株式会社
東京都東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 住環境カンパニー 東日本営業統括部 営業一部
職種:野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 住環境カンパニー 東日本営業統括部 営業一部
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：650万円
職務内容詳細
当事業の営業ポジションは、単なるサプライヤーではありません。クライアントであるハウスビルダーにとっての「社外コンサルタント」であり、「事業推進のパートナー」です。
中堅以上の成長ビルダーは、「工期短縮」「職人不足」「差別化の欠如」など、建材ひとつでは解決できない経営課題を抱えています。
本ポジションは野原グループが持つ膨大な商材・物流網・知見を自在に組み合わせ、顧客の「理想の家づくり」と「利益の最大化」を同時に実現するスキームを提案します。
また既製品を並べるだけの営業ではありません。顧客の標準仕様（スペック）そのものに深く入り込み、他社には真似できない独自のソリューションをカスタマイズします。
「〇〇さんが提案してくれたから、このプロジェクトは成功した」という、個人の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。
住宅業界の「DX・効率化」をリードする 野原グループは業界のDX推進にも注力しています。単なるモノの提案に留まらず、設計や施工現場のプロセス改善、さらにはBIMなどの先端技術を絡めた次世代の住宅づくりを提案できる面白さがあります。
経営層と対等に渡り合う醍醐味 提案の相手は、ハウスビルダーの社長や購買責任者といった決裁権者が中心です。
一つの提案が、クライアント企業の数年後の業績や、その先に住む何百世帯もの暮らしを左右する。その責任感とスケール感こそが、この仕事の真髄です。
【具体的な業務】
・パートナーシップの構築： 既存・新規顧客への定期訪問を通じ、経営課題や現場のニーズをヒアリング。
・スペックイン活動： 住宅の標準仕様（スペック）に、当社が扱う高付加価値な建材や商材を組み込んでいただくための提案を行います。
・現場フォロー＆新規開拓： 施工現場の状況を把握し、円滑な納品をサポート。同時に、さらなる拡大を目指す新規ビルダーへのアプローチも行います。
・与信管理・回収管理：新規取引先の信用調査の依頼・情報収集、請求書管理など
【営業スタイル】
既存顧客への深耕営業と、新たなマーケットを創り出す新規開拓をバランスよく担当いただきます。個々のニーズに合わせたカスタマイズ提案が基本のため、自身のアイデアや工夫が直接成果に繋がります。
圧倒的な顧客基盤と成長性： ターゲットは中堅以上の成長拡大を目指すハウスビルダー。パートナーとして共に成長を実感できる、ダイナミズムの大きな仕事です。
■入社後すぐにお任せする業務：社内研修（受発注などの営業事務）終了後 OJTを実施しながら既存得意先への拡販活動
■ステップアップでお任せする業務：担当を持ち営業活動に専念していただきます
必要業務経験
・ソリューション営業の実務経験1年以上
※有形商材（住宅、建材、設備、不動産、メーカー等）を用いステークホルダーとの折衝経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
就業時間補足
勤務時間 9：00 ～ 17：30 (所定労働時間：7時間30分)
休憩時間 60分
待遇福利厚生
■月給
281,000円～406,250円（15時間分のみなし時間外含む）
【月給内訳】
・基本給：249,000円〜361,250円
・みなし時間外手当：月15時間0分該当分、32,000円(年収450万円の場合)～45,000円(年収650万円の場合)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■待遇
賞与：年2回（9月・3月） 業績賞与あり
昇格：年2回
昇給：年1回
諸手当：通勤手当など
※給与規程により該当者に支給
休日休暇/日数
完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始 年間休日120日以上
年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中、労働条件の変更なし）
