株式会社シンクロ・フード
農業領域の採用課題に"最適解"を】4つの自社ソリューションで、顧客を採用成功に導くセールス募集！
求人管理番号：5299
株式会社シンクロ・フード
東京都東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
農業ジョブ推進室 セールス
職種:農業ジョブ推進室 セールス
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：450万円
最高年収：650万円
職務内容詳細
＜事業部Vision＞
「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」
私たちは、東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、長年培ってきた採用支援の知見を武器に、 日本の"食"を支える農林水産業界の人手不足 という社会課題に挑んでいます 。
しかし、この業界には手探りで採用を進めている企業様と、キャリアに悩む求職者様が多く存在し、そこには単なる集客では超えられない「マッチングの壁」があります。
私たちは、この課題を解決するためには、農業界の採用手法そのものをアップデートし、選択肢を広げることが不可欠だと考えています。
そこで私たちは、主軸である 『新卒・中途求人メディア』 の運営による強固な顧客基盤づくり、 『就活イベント』 による出会いの創出、そして 『人材紹介サービス』 による深いマッチングまで、3つの事業を多角的に展開。
これらのソリューションを組み合わせ、一社一社の課題に寄り添った提案を行い、農業界全体の採用課題を解決に導きます。
■運営サービス
「農業ジョブ」? 正社員・中途
「農業ジョブエージェント」? 正社員・新卒＆中途
「食品・農業就活ナビ」? 大学生・新卒
「食品・農業就活サミット」? 大学生・新卒
＜職務内容＞
新卒・中途求人メディアの拡販を主要ミッションに、あらゆるソリューションで顧客の採用課題解決を支援します。単なるモノ売りでなく、課題解決のパートナーとしてクライアントに最適なサービスを提案し、採用成功まで伴走する営業スタイルです。
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■ソリューション営業
・既存顧客（約50社）への深耕提案
・新規顧客へのアプローチ（取得率12~15%）
・商談（採用課題についてのヒアリング・当社サービスを活用したプラン提案）
└ 商談件数は1日2件程度、ターゲット設計など上流工程から関わるケースもあります
■採用成功までの伴走
・採用ターゲットの明確化、訴求力のある求人原稿の作成支援
・応募獲得に向けたマーケット分析、最適なアプローチの提案
・合同説明会など、イベント出展時における集客サポート
・選考から内定承諾までの歩留まり改善に関するアドバイス
※上記業務のほとんどにAIを活用しています================================
■営業環境
・顧客特徴：
成長フェーズの中堅農家、食品メーカー、大手小売企業、農業機械・資材メーカーまで様々
※採用担当者がメインですが、顧客規模によっては決裁者商談の機会もあり
・顧客種別：採用担当者がメイン（決裁者に商談する機会もあります）
・商談スタイル：オンライン・電話9割
└ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています
※状況によっては出張を含む対面商談あり
■AI活用について
使用ツール：Gemini Advanced、その他多数
※メンバーも最初は初心者でしたが、いまは求人原稿作成やメール文章、資料作成等において生成AIを活用し、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
＜組織体制（正社員のみ）＞
室長：1名
マネージャー：1名
メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む）
＜入社後のキャッチアップについて＞
入社後1週間： 当社のビジョンや事業について理解を深める
～入社1ヶ月： OJTをメインに各商材知識について学び、徐々に担当顧客を引き継ぎ
入社3ヶ月～： 独り立ちを想定。※チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローあり
その他： 半年に1度の農業体験など（支援する産業への理解を深める機会）
必要業務経験
・営業経験1年以上
└ 法人個人／無形有形など業界は不問です。
└ 新規開拓に強みがある方だと尚良し（既存メインでも、深耕業務が多い等）
・大卒以上
└ 新卒採用を行う企業および大学生との折衝業務があるため
就業時間補足
■フレックスタイム制（労働時間 8時間）
・コアタイム11:00?16:00
・始業（5:00～11:00）
・終業（16:00～22:00）
・休憩時間（勤務の途中に60分）
待遇福利厚生
年収 460万円 ? 620万円
月給：383,334円～516,667円
【月給内訳】
基本給：331,134円～446,267円
固定残業代：52,200円～70,400円
※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当
（超過分の時間外労働手当は全額支給）
（補足）
・評価：年2回
・昇給：年2回
・半期年俸制
※決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い
休日休暇/日数
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後付与・10日?勤続年数に応じて最大20日）※1時間単位の取得も可
◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
（入社～半年間使える特別休暇）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
試用期間について補足
試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
