求人管理番号:5482
大阪府大阪府大阪市北区芝田2-6-27
顧客管理部
職種:顧客管理部
《 営業 》
正社員
年収
最低年収:400万円
最高年収:1000万円
*\未経験から“営業のプロ”へ!生活インフラを守る提案営業/*
お任せするのは、給湯器やエアコン、キッチン・バスなど、日常生活に欠かせない住宅設備の提案営業です。
取引先は、不動産会社やマンション管理会社などの「法人」。個人への売り込みや飛び込み営業はありません。
マンションやアパートで起きる「お湯が出ない」「エアコンが壊れた」といった“設備トラブル”を解決する、暮らしに欠かせない仕事。
すでにお取引のある企業様との関係を深めたり、新しい企業様とのご縁をつないだりしながら、設備交換のご提案を行います。
*【具体的な業務内容】*
*? 賃貸物件の管理会社向け営業*
入居者様の「困った!」に応える、スピード感ある提案営業です。
・新規開拓(法人向け)
まだ当社とお取引のない不動産会社様に訪問し、住宅設備の交換サービスをご案内。
「こういう業者探してた!」という反応も多く、実は“提案しやすい”営業です。
・既存企業様へのフォロー・ご提案
「給湯器の交換ってお願いできる?」「まとめて発注したい」など、いただいたご相談に対応。
取扱い件数の増加や、新たな設備提案も行います。
・問い合わせ・依頼対応
「この製品の見積がほしい」「施工日はいつになる?」など、管理会社様からのご相談に迅速に対応。
営業の判断や知識が活きる場面です。
・社内共有・改善提案
お客様からいただいた声や、現場の課題を社内に伝え、サービスの改善にもつなげます。
*? 分譲マンションの管理会社向け営業*
分譲マンションの設備更新提案や、住民様の安心・快適な暮らしを支えるサポートを行います。
・新規開拓(法人向け)
設備の導入や更新にまだ積極的でない管理会社様に向けて、メリットを丁寧にご案内。
長期的な関係づくりが重要です。
・設備提案・キャンペーン企画
共用部・専有部の更新提案や、季節に合わせたキャンペーンのご案内なども行います。
「じゃあ、まずこの棟で試してみようか」というお声をいただくことも!
・お問い合わせ対応
入居者様の設備不調に関する対応や、見積相談などを管理会社様と連携して進行。
チーム内外との連携力も活かせます。
・情報収集・社内連携
日々の訪問・打ち合わせで得た現場の声を、開発・工事・カスタマー部門へフィードバック。
あなたの意見が、サービスの質を高める一歩に!
*【取り扱い製品】*
給湯器(ガス給湯器・エコキュート)
エアコン(家庭用/業務用)
システムキッチン・洗面化粧台・ユニットバスなど
※提案・営業に集中できる環境です
→ 工事や取り付け作業は社内の専門スタッフが対応
→ 書類作成・見積・日程調整などは事務スタッフがサポート
*【この仕事の魅力】*
? 未経験から安心して始められる教育体制
入社後はまず社内で商品知識・業界知識を身につけ、その後は先輩社員と一緒に現場を回る「同行研修」でじっくり営業のコツを学べます。
一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしていくので、営業未経験の方でも大丈夫です◎
? 営業手法は自由度高め!
ノルマに追われるのではなく、「提案内容」「アプローチ先」「訪問スケジュール」などを自分で組み立てられる裁量があります。
営業として「考える力」「動く力」が自然と身につきます。
? 生活に欠かせない“インフラ”を支える仕事
設備が壊れると、多くの人が困る。
だからこそ感謝され、やりがいも大きい。社会貢献性の高い仕事です。
・普通自動車免許(AT限定可)保持者
★業界・職種未経験OK★
9:00?18:00
1日の労働時間:7時間30分、休憩1時間30分
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
月給:300,000円?
【月給の内訳】
・基本給:226,130円?
・固定残業手当:月40時間分、73,870円?。超過分は別途支給。
+歩合手当
【年収モデル】
入社1年目/22歳/380万円
入社2年目/24歳/440万円
入社3年目/29歳/500万円
入社7年目/30歳/850万円
入社10年目/35歳/1000万円
・シフト制(月9~11日休み)
※1ヶ月ごとにシフト表により決定。土日のどちらかに出勤するパターンが多いですが、希望休可能です。
・新人特別休暇(入社2か月後に2日付与。有給休暇付与の前日まで利用可能)
・有給休暇(入社半年後に10日付与?勤続年数に応じて最大20日)
・リフレッシュ休暇5日(入社10年目ごとに支給)
2ヶ月
月給:300,000円?
【月給の内訳】
・基本給:226,130円?
・固定残業手当:月40時間分、73,870円?。超過分は別途支給。
※歩合手当なし