求人管理番号:5498
大阪府大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
ダイレクトマーケティング事業部
職種:ダイレクトマーケティング事業部
《 営業 》
正社員
年収
最低年収:350万円
最高年収:500万円
【仕事内容】
保険商品のご提案を行う営業職です。訪問営業(外勤)と電話営業(内勤)を組み合わせて、個人のお客様に最適な保険をご案内していただきます。
【具体的な業務内容】
18社の保険商品を取り扱っており、生命保険や個人年金保険など幅広いラインナップの中から、お客様に合ったプランをご提案できます。
* 保険商品のご案内・ご提案
* 面談・契約業務
* アポイント取得や資料送付(専任担当と連携)
* 訪問
トークスクリプトや提案資料も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます!
【研修制度/成長支援】
入社後は、保険に関する基礎からしっかり学べる体制が整っています。
* 保険商材ごとの定期研修
* コンプライアンス研修
* システム操作研修 他
* 責任者との振り返りタイム(毎日30分?1時間程度)
毎日の振り返りでは、業務中の不明点やトークの改善ポイントを一緒に確認しながら進めていきます。質問や不安もその場で解消できるので、安心してスキルアップが可能です。
さらに、2024年からは 「トークサポート」 を導入!
回答に迷ったときの補助や、トークの文字起こし・音声確認ができるシステムも活用できるため、トークが得意な先輩の実例を「耳と目の両方」で学ぶことができます。
【将来的なキャリア・ステップアップ】
仕事に慣れてきたら、責任者のサポート役として以下のような業務にもチャレンジできます。
* アルバイトスタッフのマネジメント
* 若手社員の育成・OJT指導
少人数体制だからこそ、実力次第で早期に責任あるポジションも目指せます!
【チーム体制/働く環境】
営業部は3つの課に分かれており、各課
* 責任者:2名
* 社員:3名
* アルバイト:約10名
役割ごとに業務が分担されているため、自分の仕事に集中できる環境です。また、チームで目標数値を追いかけるスタイル
【職場の雰囲気】
社内アンケートでも「従業員同士の仲の良さ」が一番多く挙がるほど、風通しの良い職場です!
少人数体制のため上司にも気軽に質問・相談ができ、助け合いながら業務に取り組んでいます。
価制度・キャリアパス】
成果だけでなく、プロセスや行動面も評価対象。
頑張りがしっかりと評価される環境です。
キャリアパス例:
一般社員(SV)→ 主任(LEADER)→ 係長(SMGR)→ 課長(MGR)→ 部長(GM)→ 執行役員(本部長)
営業経験2年以上
9:00~18:00
10:00~19:00
※シフト制
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※時短勤務について
原則不可(但し、一定期間以上の勤務経験者に限り会社相談可能)
月給:25万円~
【月給の内訳】
・基本給:21万円?
・固定残業手当:月21時間分、4万円?。超過分は別途支給。
+インセンティブ・各種手当て
【直近1年目の月給・年収例】
・月給:25万円、年収:350万円
【その他手当て】
・通勤手当(20,000円迄/月)
・住宅手当(10,000円/月、勤務年数が3年以上の場合は15,000円/月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円/月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円/月)
※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと 。但し、勤続年数3年以上の者は、10,000円を超えていても適用。
・出張手当(3,000円/日 ※1泊2営業日以上)
・家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円)
・役職手当(係長職以上)
・慶弔手当
【年収例】
400万円 / 入社1年目・一般社員、25歳
500万円 / 入社3年目・サブマネージャー、25歳
700万円 / 入社7年目・ゼネラルマネージャー、29歳
週休2日制(土日祝含めた曜日シフト制。希望休の提出可)
BirthDay休暇
GW休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
6ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。