株式会社キッカケクリエイション
【ITキャリアアドバイザー(CA)】未経験歓迎/IT専門転職エージェント/スキルUP
求人管理番号：4121
株式会社キッカケクリエイション
東京都東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
キッカケエージェント事業部 コンサルティングチーム
職種:キッカケエージェント事業部 コンサルティングチーム
《 営業 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：700万円
職務内容詳細
◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
ITキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー（RA）のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう！
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【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。
●求人の紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。
●イベント参加
・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。
・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。
●母集団形成
・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。
SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。
また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。
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【 ITリクルーティングアドバイザー（RA）業務 】
●応募数増加
・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーションします。
・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要であるため、毎週副社長による研修会があります。
●選考進捗ディレクション
・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報を収集します。
・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます。
●クライアントとのパートナーシップ構築
・クライアントの約80％が大手企業であるため、エンタープライズ営業が学べます。
・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多くあります。
●大企業との共同事業開発やコラボレーション
・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます。
・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案も行います。
※新規事業に発展 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された社員もいます。
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＜ 期待する役割・ミッション ＞
求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
必要業務経験
【必須】スキル・経験
（下記いずれか必須）
・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上
・エンジニアの就業経験1年以上
就業時間補足
■所定労働時間
08時間00分、休憩60分
■勤務時間
10:30～19:30
※研修期間は09:30～18:30
待遇福利厚生
■初年度想定年収
400万円～700万円
＜内訳＞
・月給：28万円～50万円
・基本給：22万円～33万円
・固定残業代：8万円～12万円 を含む／月
■業績賞与：年2回（2月/8月）
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■昇給査定：年2回（2月/8月）
半年に1度の昇給で全社平均の昇給率8～10%
【昇給事例】
・入社時420万円→1年後に600万円
・入社時360万円→半年後に400万円
・入社時360万円→１年後に450万円
【モデル年収例】
（例1）400万円 入社1年目 メンバー((月給26.6万円×昇給＋支度金40万円＋賞与))
（例2）500万円 入社2年目 リーダー((月給40万円×昇給＋賞与))
休日休暇/日数
・完全週休二日制
定例日：毎週日曜日・祝日
非定例日：1週間のうち、いずれかの日（従業員による選択制／基本は土曜を選択）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
試用期間について補足
試用期間6ヶ月
・入社から6ヶ月は契約社員としての雇用となります。契約期間は試用期間としての位置付けですので、よほどの問題がない限り半年後に正社員登用となります。
※半年後の正社員登用時にそれまでの月給の3%分昇給となります。
