求人管理番号:2534
京都府京都府
最寄り駅
職種:
《 建築・土木技術職 》
正社員
年収
最低年収:300万円
最高年収:700万円
【仕事内容】
勤務エリア内の大型建設またはプラントプロジェクトでの施工管理を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
現場で働くスタッフへ、指示業務や以下の管理業務を行います。
・安全管理:安全な環境を整える
・工程管理:工事のスケジュールを整える
・品質管理:計画通りに工事を進める
<最初にお任せする仕事>
・書類の整理:内容を?て知識を増やす
・アシスタント業務:材料の発注や指?の共有など
・事務書類作成:計画書類、報告書類など
・ミーティングの参加:プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など
・建物の写真整理、撮影:記録?なので簡単な操作でOK
・現場巡回:ヘルメットをつけているかなどの安全管理
<徐々にお任せする仕事>
・スケジュール作成や調整
・図?作成:将来も役?つ『AutoCAD』などを使?
【主な現場】
■希望を最大限に考慮
「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、あなたの希望に合わせた環境を提供します。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事に取り組めます。
■建築関連(設計・施工・安全管理)
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理
商業ビル新築工事・改修工事の施工管理
駅舎改築工事の施工管理
■プラント関連(設計・施工・安全管理)
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
非鉄金属工場内の装置設備の施工管理
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理
■設備関連(設計・施工・安全管理)
工場の移転改修工事の施工管理
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設での設備管理
■土木関連(設計・施工・安全管理)
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理
プラント構内での土木施工管理
発注者支援補助業務(資料作成、積算補助)
【施工管理とは?】
施工計画に基づいて、工事を計画通りに施工するための管理業務を施工管理と言います。
【1日の流れ】
8:00 朝礼
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8:30 現場巡回
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11:00 打ち合わせ
▼
12:00 ランチ
▼
13:00 現場巡回
▼
17:00 終礼・打ち合わせ
▼
18:30 報告書の作成・翌日の準備
【入社後の流れ】
入社後、新?向け研修として「メモのとり?」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を受講していただきます。「建設業界って?」「図?ってどう読むの」などの業界知識を基礎からお教えします。現在、これらの研修は完全オンラインで実施中です。時間をかけて幅広い知識を学ぶことができます。
【給与】
月給(基本給):22万円~60万円 ※現場配属後
具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。
交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
手当/残業
【年収例】
700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3000円
600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5000円
500万円/30代・建設業界5年目/月給40万0000円
・コミュニケーションを取りながら働くことが得意な方
※建設業界で働く理由・強い意志がある方歓迎
8:00~17:00 もしくは 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※現場により異なります
月給(基本給):22万円~60万円 ※現場配属後
具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。
交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
手当/残業
【年収例】
700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3000円
600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5000円
500万円/30代・建設業界5年目/月給40万0000円
週休2日制※会社カレンダーに準ずる
祝日・GW
夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10~20日)
出産休暇
育児休暇
介護休暇
使用期間有無:あり
使用期間詳細:※研修期間中は、基本給18万円になります。
(研修費・交通費など会社が全額負担します)
※試用期間3ヶ月(その他、待遇に変更はありません)