株式会社福留エンジニアリング
【愛知／未経験歓迎】機械の整備士 ※働き方◎土・日・祝日休／豊富なキャリアパス【レア求人】
求人管理番号：1058
株式会社福留エンジニアリング
愛知県愛知県日進市竹の山一丁目６１３番地
機械システム部
職種:機械システム部
《 技能工・設備・交通・運輸 》
正社員
年収
最低年収：400万円
最高年収：600万円
職務内容詳細
■年間休日124日
■土日休み
■入社1年目で月収33万円可
■残業少なめ
■賞与年3回あり
■手当充実（家族手当・住宅手当・食事手当等）
日本で数少ない発電機を扱える企業！
専門知識を身に付けて、頼られる存在に◎
【仕事内容】
発電機の保守・メンテナンス・工事事業を行っている当社にて「整備士」としてご活躍いただける方を募集します！
誰もが知るような大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路などに設置されている発電機に未経験から携わることができます！
＜具体的な仕事内容＞
発電機のエンジンの分解、部品交換、クリーニング、点検、組立等をご担当いただきます。発電機のエンジンは自動車と基本構造は同じですが、大きさが10倍以上。10倍以上と言っても重い物は持ちませんので、重量の心配はありません。
【入社後の流れ】
入社後は専属上司が未経験者向けの研修(OJT)を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、発電機の仕組み、プロジェクトの安全衛生などがあります。仕事上必ず役立つExcel、ビジネスマナーなどの研修もあります。
また、社内だけではなく発電機のメーカー研修もあり、教育体制はしっかり整っています。
【配属後】
プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業の流れ、部品用語など、一つずつ現場のことを覚えていきます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、プロジェクトリーダーとして大事な仕事へと変化していきます。
【社員の声】
ずっとガソリンスタンドでアルバイトをしていたのですが、25歳を過ぎた頃からこのままではマズイと思い始めましたね。
同級生の中には正社員として肩書きを持ち始めた人もいたし、結婚する人もいた。自分もしっかり手に職をつけたいと思いました。そんなときに福留エンジニアリングの求人を見つけたんです。
この会社が扱っているのは、機械の心臓とも呼ばれるエンジン。工場の大きなエンジンを守る、スケール感のある仕事です。もともと機械いじりが好きなこともあり、自分にもできるかもしれないと思いました。
とはいえ、技術職はまったくの未経験。入社当初は不安でしたね。
でも研修で学んだり先輩から仕事を教えてもらえたおかげで、今では数千万円もするエンジンも私に任せてもらえるようになりました。
数々の大手企業から頼られることにも誇りを感じます。エンジンは種類が多く奥が深い。これからも経験を積んで、技術に磨きをかけたいですね。
（中途入社5年目／前職：ガソリンスタンドのアルバイト）
■就業環境：
・法人顧客を対象としているため、土・日曜祝日が休日となります。発電機の状況によっては土・日曜祝日も出勤する可能性がありますが、その分、他で振替休日を取得できます。
・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。
■将来のキャリアパス：
・整備のスペシャリストはもちろんフロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。
・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。
必要業務経験
～職種未経験＆業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許
【求める人物像】
・ベンチャーマインド
・自発的行動
・周囲への感謝
・チームプレー
・逃げない姿勢
就業時間補足
8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。
待遇福利厚生
月給：272,000円〜504,000円。
【月給内訳】
基本給：210,000円〜270,000円
定額手当：食事手当10,000円
役職手当20,000円～169,000円
職能手当32,000円～55,000円
【手当を別途支給！】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・住宅手当（10,000円）
・通信手当（2,000円～5,000円）
・資格手当（500円～5,000円）
└乙4や電気工事士、管・電気工事施工管理者など
1つの資格につき月500～5000円支給！
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は、別途100％支給します。
【年収例】
600万円／30代前半（月給27万円＋各種手当＋賞与）
530万円／20代後半（月給25万円＋各種手当＋賞与）
休日休暇/日数
週休2日制（土日休み）
◎年間休日124日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇10日〜勤続年数に応じて最大20日
・産前産後休暇
※有給消化率は66％
試用期間について補足
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）
