求人管理番号:4707
京都府京都府伏見区(出向先)
メンテナンスチーム
職種:メンテナンスチーム
《 技能工・設備・交通・運輸 》
正社員
年収
最低年収:350万円
最高年収:800万円
「つくる」→「守る」→「まとめる」技術者へ
① 入社後1年間|製造フェーズ(基礎づくり)
まずは大手包装メーカーへ出向し、食品・医薬品工場で使われる包装機械の製造・調整業務を担当します。
いきなり保守ではなく、「機械を一から知る」期間をしっかり確保します。
【主な業務】
・包装機械の組立・調整
・動作確認・試運転、仕上げ作業
・機械構造・原理の理解
② 製造基礎習得後|全国保守・メンテナンスフェーズ
製造で得た知識を活かし、全国の納入工場を訪問しながら設備保全を担当します。
【主な業務】
・定期点検・メンテナンス
・故障時の修理対応
・動作確認・報告書作成
※ 出張は 1案件あたり1~2日程度
※ 全国各地の工場を支える“縁の下の力持ち”的ポジションです
・普通自動車免許(AT限定可)
・全国出張の対応に抵抗のない方(1案件1~2日程度想定)
8:40~17:40
※現場により異なる場合あり
所定労働時間:8時間、休憩60分
【未経験者の場合】
<月給>
基本給:225,000円~400,000円+現場手当+残業代全額支給
現場手当:各現場の作業に応じて現場手当を支給します。
(作業内容に応じて支給変動あり)
【経験者の場合】
<月給>
基本給:300,000円~500,000円+現場手当+残業代全額支給
現場手当:各現場の作業に応じて現場手当を支給します。
(作業内容に応じて支給変動あり)
<給与補足>
※給与はあくまで目安であり、年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます。
・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)※4.2ヶ月分(2025年度実績、業績に応じて変動有)
※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。
【諸手当】
残業手当全額支給
家族手当(配偶者:3000円/子:1500円)
役職手当
通勤手当
※公共交通機関を使用の場合は全額支給
※車通勤の場合は会社規定による
出張手当
※出張の状況に応じて給与と別途支給(会社規程による)
【年間休日125日】
週休2日制(土日)+祝祭日
※現場での仕事が土曜日、日曜日等会社休日になった場合は平日で
振替休日取得となります。
・祝祭日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78%)
・特別休暇
・結婚休暇(5日間)
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇(2日間)
・産前・産後休業
・育児休業(取得・復帰実績)※復帰率100%
・介護休業
・育児時間・生理休暇
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
