物流管理者
現場管理者
運行・配車管理者
管理者候補 など
庫内作業員
リフトオペレーター
大型ドライバー
中型ドライバー
宅配ドライバー
ドライバー補助 など
設備設計者
システム構築・保守
一般事務
営業事務
コールセンター
物流企画 など
物流以外の業種・職種にも幅広く対応
業種 | 物流3PL会社 |
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募集職種 | 倉庫管理職 |
募集背景 | 荷主の業績好調に伴い物量が大幅に増加。新拠点を開設することとなり、その拠点の管理を任せられる人材を募集する必要があった。 |
ご紹介した求職者様 | 主に食品系の荷役請負事業を展開されている中小企業の物流会社にて、現場マネジメントを10年経験されている方をご紹介 |
即戦力として活躍出来るご経験があるのは勿論のこと、大規模な倉庫運営に携わりながらステップアップされたいという求職者様の想いと、会社の方向性もマッチしたため成約に繋がった。
業種 | 物流(メーカー関連) |
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募集職種 | 倉庫管理職 |
募集背景 | 物量の増加により倉庫内でのアルバイト・パート人数も増加したが、マネジメントできる正社員の採用が追いついていない状況だった。 |
ご紹介した求職者様 | 弊社から派遣社員として同社で約2年程勤務し、リーダーポジションも務めていた方をご紹介 |
求職者本人も正社員としてのキャリアアップを望んており、既にある程度の業務内容を理解していたこと・リーダーとして一部セクションを取り纏めていたことが評価され成約に繋がった
業種 | 運送 |
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募集職種 | ドライバー職 |
募集背景 | ドライバー職の高年齢化が進み、定年を数年後に控える社員が複数名いる状態で、後任者となる人材の採用および育成が大きな課題となっていた。 |
ご紹介した求職者様 | ドライバー職の経験は無いものの、小売店での接客業を経験されているドライバー職への転職を希望されていた方をご紹介 |
ドライバーとしての素質は当然であるが、ルート配送という業務に必要な、配送先とのコミュニケーション能力を重要視されていたお客様。接客業で培ったコミュニケーション能力を御評価頂き成約につながった。
業種 | 物流3PL会社 |
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募集職種 | 営業事務職 |
募集背景 | 産休を取得される社員の後任として、顧客折衝力を備えた即戦力人材をご必要とされていた。 |
ご紹介した求職者様 | メーカーのコールセンター業務を5年経験されており、新たな業界へのチャレンジを希望されていた方をご紹介 |
コールセンター業務で培った顧客との折衝力やコミュニケーション能力を御評価頂いた。求職者としても、これまでルーティン気味であった現職と比較し、日々変化する物流業での業務に強く惹かれ、成約に繋がった。
物流センター長等の管理職候補から、現場リーダー、ドライバー等のポジション、
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