弊社の営業担当が、貴社の中途採用に関する課題やニーズに合わせて、
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お客様の事業課題や採用の背景などを深く理解した上で自ら候補者のサーチを行うため、
ミスマッチのないご提案が可能です。
正社員や契約社員を採用する際に、面接だけでは適性などを見極めることが難しく、採用後に問題が生じる場合があります。
お互いのミスマッチを防ぐシステムとして、紹介予定派遣は最適です。
派遣期間中(最長6ヵ月)でスキルや意欲など適性を実践的に見極め、
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SGフィルダーは、物流業界を中心に、お客様の人材に関するご要望や課題解決を目指すソリューションカンパニーです。
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